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为什么公司总要问期待薪资
职场上,
为什么
别人问你
工资
,你不要说?
答:
想在职场中不出差错,就不要与同事谈
工资
收入,原因主要在于以下3点:1. 破坏行业规矩 作为员工,相互之间不透露工资的多少,这一点在有些
公司是
明文规定,在有些公司是一种约定俗成的习惯。总之,大家都不知道对方的实际
薪资
水平。说明员工的工资收入是不能够让自己的同事或者其他公司的同行知道的,这...
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
薪酬谈判属于商务谈判,要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!面试后程HR
问你期望薪资
,说明offer有希望。那么为了接下来的谈薪,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的
薪酬期望
值和
企业
的薪酬标准是否匹配。 HR目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在求职者薪酬期望值和...
面试官问你
期待薪资
多少的时候,怎么回答比较好?
答:
很多人投简历的时候,肯定都是冲着职位后面的待遇去投的。一般
公司
的职位后面都会写着岗位的工资待遇,例如8000-12000,这个保守的意思,就是按照低的那个价格去报
期待工资
,甚至如果可以接受的话,再低一点也可以,例如7500。这样就不会让公司觉得要求太高。很多人去面试的时候,对于
期待薪资
的问题
总是
...
HR打电话约面试,
问薪资
含糊其辞,
为什么
不“明码标价”?
答:
如果
是
职场老鸟,具备议价资本,可以任性一点,一是简历备注明确的
薪资
要求,不建议写范围,写了范围HR只会认为你的最低值就是你的
期望
,可以多少屏蔽掉一些满足不了你预期的
企业
,毕竟如果他可以满足的距离你预期的偏差太大,他也要考虑你的稳定性问题。二是你可以直接和HR表达你的底线,你的期望值,...
腾讯面试时,问你
期待薪资
多少时,该怎么回答才好?
答:
这句话称赞了你所应聘的
公司是
一个十分正规的组织,因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制。3.“我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”表示诚意,不要让你真实的
期望薪资
吓倒对方,进一步表示想加盟的意愿和诚心,让对方感受到你心底里的诚意。4.“最后我相信,通过我的努力和...
面试官问你的
期望薪资
的时候,一般说多少比较好?
答:
告诉你
公司
的
工资
体系,委婉地告诉你公司不能提供这么高的工资。前者告诉你,他本来就不要你,结果你发了这么高的工资,真不要脸!后者互相对视,但要想“在一起”,必须慎重,即3354。这种慎重就
是
讨价还价。你告诉HR你的工资要求,她总得编个理由告诉你。太高了,你得再低一点顺便给你他的
期望
。...
当你在面试的时候,老总问到你希望的
薪酬
的时候怎么回答更妥帖一点...
答:
综合考虑以下几个方面:1、
公司
的正规程度如何?有没有一个严格的
薪酬
体系?如果有,那么你就是往坑里填的萝卜,就回答说,相信公司会根据你的能力给你定个合适的岗位和薪酬,只要
工资
能够你比较体面的生活,以后有给你成长的空间,那么对于你来说工资不是最重要的,那么你
就要问
到HR,一般你这个岗位...
面试了一家
公司
,问我
期望工资
,我本来想的
是
有提成的情况下,就是五千底...
答:
不过你还有机会去跟上一次跟你谈的那个HR再问问,我觉得没啥,你就说我还有个疑问想了解下,一般都会接受你的问题的! 来自职Q用户:匿名用户 我也面试了一家
公司
,面试前给一张表填,有一项是能接受的最低
工资是
多少,我写8000,然后,面试过了,工资给定的8000,后来,我拒绝了这份工作。表示无语...
HR问:“你上一份工作的
工资是
多少”,这样回答就对了!
答:
一般的HR听完你的回答都不会对你穷追不舍的。尽量转移这个话题 被问到这个问题的时候大家可以转移话题,尽量把面试官问的上一份工作的工资这个话题转移到自己现在的
期望薪资
上来。前提
是
你对现在面试的
公司
的薪资有一定的了解,你可以反问HR一些关于他们公司的薪酬问题。让他来为了解答,这样就能够顺势...
面试被
问到期望工资
,怎样机智地向
公司
表露自己想要的薪酬待遇?
答:
很多朋友可能会在面试的时候被
问到期望薪资
,又怕自己提出的期望工资太高,
公司
接受不了。还怕自己提出想要的工资太过生硬,引起HR的反感。其实我们也可以机智优雅的表达出自己想要的薪资待遇,既不会让HR太过尴尬,也能让我们达到目的。第一,作为求职者,我们要清楚自己的价值,只有清楚自身能够创造多少...
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