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为什么要有年薪制
我们平常所说的
年薪
6万是不是除去周六日和法定节假日之外的公资?如果在...
答:
为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来,使经理人的目标与所有者的目标一致,形成对经理人的有效激励和约束,产生了
年薪制
。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。如何确定经理人的年薪,不同国家、不同企业是不同的。一般来说,有以下三种方式:1、 通过利润指标对经理人的业绩进行评估;2...
年薪
是怎么发工资的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假要不要扣?
答:
工资的支付周期不应超过一个月,
年薪制
也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。《上海市企业工资支付暂行办法》第六条明确规定,企业应当按月支付工资,实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付...
年薪制
的合同到期 , 我提出了解除合同,我剩余的年薪工资公司
需要
给我吗...
答:
当然不
需要年薪制
的合同到期,你提出了解决出合同,那证明你的工资已经结清了,也就无所谓,还有其他的薪资啊,当然,如果你们是压了一个月的工资,比如说这个月开的是上个月的工资,那么这个月的工资公司需要补给你,按照年薪工资缺少的部分,也就是说,年薪除以12个月,每月大约多少应该支付给你,如果...
月薪制变成
年薪制
是否要重新签署劳动合同?
答:
公司调整工资制度,那么公司人事部下通知,而且与员工开会说明情况即可,不
需要
重新签订劳动合同。
如何推进公平分配,实现共同富裕
答:
企业建立以岗位工资制为主的基本工资制度,提高关键岗位和有突出贡献人员的收入水平。推行
年薪制
、技术和知识产权入股、股票期权等分配制度,形成激励和约束机制。加强垄断行业收入分配的监管并合理调节其过高收入,推进福利待遇货币化。依法实行最低工资制度,保障劳动者合法权益。完善和规范公务员工资制度,推进事业单位分配制度...
...我的工作时间是每天12小时,实行的是
年薪制
。按照劳动法我可以要求公...
答:
根据劳动法,每天工作时间应为8小时,每周工作总时间不得超过40小时;如果因工作
需要
必须延长工作时间的,用人单位应支付加班费,并且要保证工作人员每周至少有一次连续24小时不间断的休息时间。如果不是这样的话,你完全可以要求公司支付加班工资。
党费缴纳标准
答:
您好,按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。实行
年薪制
人员中的党员,每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。交纳党费的比例同上。1.按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例...
求
年薪制
合同:年薪制合同应该怎样订立?
需要
注意哪些方面?薪酬应该怎么...
答:
(一)乙方实行以下第___种工时制。1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作
需要
,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。2、实行综合计算...
一个党员一个月要交多少党费
答:
3、党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,缴纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。4、 实行
年薪制
人员中的党员,每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数,参照第...
年薪制
的每个月发了扣了税年底
还要
扣一次吗?
答:
工资薪金的个税每月申报扣除,在第二年进行汇算清缴申报,多退少补。如果年底有单独发放一次性奖金,可适用全年一次性奖金申报政策。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算...
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