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为什么要有年薪制
年薪制
,是否要扣除社保、公积金等?
答:
一般是合理的。住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则...
是否要扣个人所得税
答:
当月收入超过1600的都要扣,但一般由公司代缴代扣 适用第二条(2)一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。�上述一次性奖金也包括年终加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和...
松下
为什么要
进行薪酬制度改革
答:
,世界逐步呈现出的无国界状态,
需要
企业发展与世界接轨。2.松下以薪资变革促进员工个性和才能发展的措施有哪些,试阐述他们之间的关 系?措施有:全额工资支付型员工制度,实行雇佣工龄延长制度,创立“自我 重塑大学”让职员接受培训,对课长以上的管理职员实行完全
年薪制
。关系:全额工资支付型员工制度,...
年薪制
员工
还要
不要发通讯差旅补助
答:
您好!
年薪制
员工的通讯费和差旅费,各用人单位规定不一样,但可以肯定的是:都有。差旅费基本上都是实报实销,通讯费视工种不同而不同,例如营销总监每个月600元,分管人财物的副总每个月500元,分管生产管理、质量管理、行政管理的每个月400元,总裁和董事长每个月1000元。谢谢阅读!
多地启动事业单位绩效考核制度改革 2018年工资要涨了
答:
山西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,通过改革收入分配制度, 相关试点单位将自主创新薪酬分配方式,探索开展
年薪制
、协议工资制、项目工资制等试点,自主建立完善的绩效考核机制,这将更有利于体现“按劳分配”原则 ,激发单位职工干事创业的积极性。江西:提高科研人员绩效工资收入 2017年12月,江西省...
平时工资有2700,年终奖发了35000,我这个月要交多少所得税???
答:
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,经研究,现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下:一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据...
年终奖10万个人所得税要扣交多少钱
答:
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率...
国家规定
什么
级别的公务员配车?
答:
1、将有三类人群受本次公车改革影响,包括中央和国家机关在编在岗司局级及以下工作人员。2、地方地厅级及以下工作人员:省区市厅局正职的主要负责人,县市区乡镇(正职)主要负责人,各地可以根据实际出发,鼓励他们参加车改。确因工作
需要
,也可以采取实物保障的方式;采取实物保障的不能再领取补贴。3、司勤...
在公司工作
什么
情况
需要
交税
答:
交个人所得税时,包括基本工资、奖金、津贴等各项福利都要征收个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、...
在社会主义初级阶段按生产要素分配主要有哪些形式与类型
答:
4、按管理要素分配。管理是一项重要的生产要素,在生产经营活动中,主要表现为组织协调和指挥运筹才能。在分配形式上,主要包括承包制、
年薪制
。津贴制等。5、按信息要素分配。信息在知识经济时代是一项十分重要的生产要素,在市场竞争中,谁拥有足够的信息,谁就能掌握生产经营的主动权,占据生产经营的优势...
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