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为什么要有年薪制
单位是银行,今天问要不要入党,大家觉得呢,理性回答,谢谢。
答:
1,我也在银行部门工作,入党是很重要的。2,如果你求上进,想上一个台阶,党外人士还是比较困难的,入党有时候是提拔干部的必要条件。3,现在银行实行
年薪制
,职务越高收入越高,所以我建议你立即写入党申请。
年薪制
,放假期间
需要
扣工资吗?
答:
正常节假日不可以扣工资,另外请假的话看合同怎么定的。
年薪制
和放假扣工资没有关系的。
年薪制
人员要作为公司考勤管理对象吗
答:
只是计算薪水的方式稍有不同,其他管理同一般员工。考勤先做了,不用就算了,别该用的时候没有
为何有
人说现在技术型人才不如管理型人才?
答:
但是技术人才的绩效工资主要取决于业务,管理人才的绩效工资取决于职务,尤其是当晋升到一定职级,管理人才是
年薪制
。相对来说,在企业职级中,管理人才的薪酬待遇普遍要优于技术人才。 (三)个别企业重管理,轻技术,技术人才没有话语权 在个别企业的文化中,特别崇尚权力,大家都争着抢着当干部,在一些国有企业尤为明显。
年薪制
社保要全部自己交吗
答:
不
需要
。华律网信息显示
年薪制
社保由单位和员工共同负担的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
年薪制
员工,试用期内工资要不要补足?
答:
试用期内工资要不要弥补不是看是
什么
工资制度,而是看你的合同约定,具体如下:《劳动合同法》对于工资有同工同酬的规定,但在试用期内可以给予相应岗位转正后工资的80%。如果你试用期工资低于转正后工资低于80%可以诉求补充;看看你的试用期和你的合同期是否匹配,不满一年,试用期不得超过1个月,1-...
年薪制
,是否要扣除社保、公积金等?
答:
一般是合理的。住房公积金的缴存方式:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则...
是否要扣个人所得税
答:
当月收入超过1600的都要扣,但一般由公司代缴代扣 适用第二条(2)一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。�上述一次性奖金也包括年终加薪、实行
年薪制
和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和...
松下
为什么要
进行薪酬制度改革
答:
,世界逐步呈现出的无国界状态,
需要
企业发展与世界接轨。2.松下以薪资变革促进员工个性和才能发展的措施有哪些,试阐述他们之间的关 系?措施有:全额工资支付型员工制度,实行雇佣工龄延长制度,创立“自我 重塑大学”让职员接受培训,对课长以上的管理职员实行完全
年薪制
。关系:全额工资支付型员工制度,...
年薪制
员工
还要
不要发通讯差旅补助
答:
您好!
年薪制
员工的通讯费和差旅费,各用人单位规定不一样,但可以肯定的是:都有。差旅费基本上都是实报实销,通讯费视工种不同而不同,例如营销总监每个月600元,分管人财物的副总每个月500元,分管生产管理、质量管理、行政管理的每个月400元,总裁和董事长每个月1000元。谢谢阅读!
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