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乙肝病毒携带者单位有权开除
请问只是
乙肝病毒携带者
能通过事业
单位
教师招聘体检吗?已经通过考试...
答:
根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的《关于进一步维护乙肝表面抗原
携带者
入学和就业
权利
的通知》规定:除报经卫生部核准的特殊职业外,用人
单位
不得以劳动
者携带乙肝
表面抗原为理由拒绝招(聘)用。用人单位不得以携带乙肝表面抗原为理由
辞退
或解聘劳动者。为医学目的而开展的“乙肝五项”检查...
乙肝病毒携带者
可以从事餐饮行业吗?国家目前都没有规定过
乙肝携带
不能...
答:
可以从事。因为
乙肝
是通过血液传染的。《食品安全法实施条例》之前明确了“
病毒
性肝炎”的范围,规定“从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的,食品生产经营者应当将其调整到...
歧视
乙肝病毒携带者
犯法吗
答:
社会保障局、市卫生局联合发出《关于切实维护乙肝表面抗原
携带者
就业
权利
的通知》,要求保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。用人
单位
不得以劳动
者携带
乙肝表面抗原为理由,拒绝招用或者
辞退乙肝
表面抗原携带者。《通知》明确,乙肝表面抗原携带者虽被
乙肝病毒
感染,也具有传染性,但肝功能在正常范围,肝组织无明显损伤,不表现临...
有
乙肝病毒携带者
不能参加的工作国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从...
答:
,反对歧视
乙肝病毒携带者
现象。就业者应首先查看该行业有无对就业条件的特殊需要,如餐饮等行业,否则用人
单位
就无权以此为由不录用或解除劳动合同,劳动者
有权
主张就业的权利。除此之外当事人若遭歧视可向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果此路走不通则可直接到法院起诉 ...
我是
乙肝病毒携带者
今天报了一个厂上班厂里要体检现在国家好像规定不...
答:
根据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日下发的“关于维护乙肝表面抗原
携带者
就业
权利
的意见”(劳社部发[2007]16号)规定,“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人
单位
不得以劳动
者携带乙肝
表面抗原为理由拒绝招用或者
辞退乙肝
表面抗原携带者”。根据人力资源和社会保障...
在
公司
工作期间得了
乙肝
,公司会管我吗?
答:
乙肝
,并不是属于职业病范围,因此无法享受工伤保险待遇或者获得工伤赔偿。工伤保险条例第14条规定,患职业病的,应认定为工伤。一旦认定为工伤,用人
单位
就应对工伤职工承担工伤赔偿责任或者享受工伤保险待遇。是不是职业病,应由有职业病诊断资质的职业病医院诊断,并进行工伤认定。属于非职业病的个人身体...
法律是如何规定
乙肝
大三阳找工作的?
答:
(二)严格规范用人
单位
的招、用工体检项目,保护乙肝表面抗原
携带者
的隐私权。用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将
乙肝病毒
血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意...
我想知道国家最新法律对
乙肝病毒携带者
不能从事的工作具体包含哪些...
视频时间 00:50
单位
对待
携带乙肝病毒
的员工如何管理?
答:
劳动和社会保障部、卫生部《关于维护
乙肝
表面抗原
携带者
就业
权利
的意见》(劳动部发〔2007〕16号)的精神,切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利,结合我市实际,现提出以下要求:一、各级医疗卫生
单位
抓紧清理招工“体检套餐”,除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定的外,不得将乙肝表面抗原检查作为用人...
我是
乙肝病毒携带者
,大一要体检,学校会把我
开除
吗,或者是让我休学...
答:
既不会
开除
,也不会休学。学校只是会知道这种情况,但是不会进一步做什么的。中国一亿多
乙肝病毒携带者
呢。放心
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