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买断工龄最高年限
五年之内退休的
买断工龄
以后划算吗
答:
五年之内退休的
买断工龄
以后不划算的。根据相关规定,职工工作
年限
满15年,距离退休不足5年的,用人单位不能解除合同。其目的就是
最大
程度上保护职工的合法权益,年纪大。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,...
企业改制职工
买断工龄
后养老保险失业保险医保等问题
答:
可根据你交失业保险的
年限
领取2个月到
最高
2年的失业金.3
买断
后医疗保险可以继续按个体比例来缴费,也可以选择办理城镇居民医疗保险,每年120元(如有差异视当地医保征收来定),继续交纳医疗保险(非城镇医疗)到50岁办理退休后,就享受你所说的社保待遇.补充:因国家对失业满40岁女工人,满50岁男工人有优惠...
单位
买断工龄
怎么算?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 “如果
工龄
是20年的话”,也只能...
买断工龄
时社保是13年是不是相当于医保也是13年?
答:
对,这就是视同缴费
年限
,
买断工龄
时社保13年,医保也视同缴费13年。
事业单位
买断工龄
怎样计算
视频时间 01:10
买断工龄
后再就业的,50岁能退休吗
答:
如果该地区有特殊的规定,可以50岁退休,就可以正常办理退休了,但是大部分地区都是要等到55岁才能办理退休。具体需要等到多少岁才能退休?需要去当地的社保部门进行详细的咨询。第1次缴费以企业身份参保。
买断工龄
后再就业了,单位会给缴纳五险一金,因为第1次缴费是以企业身份参保,并且在企业里工作10年...
工龄
被
买断
对员工有什么影响
答:
法律主观:1、
最高
人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
年限
等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金(
买断工龄
)仅限于之前工作的年限,这对之后你再...
单位一次性
买断工龄
怎么补偿
答:
企业
买断工龄
应该如何补偿 买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
企业
买断工龄
如何补偿
答:
一、企业
买断工龄
如何补偿1、企业买断工龄的补偿如下:(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金;(2)用人单位解除劳动合同后,...
买断工龄
补偿金规定
答:
买断工龄
应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金;用人单位解除劳动合同后,未...
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