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事业单位岗位调整原则
公益性
岗位
可以转
事业
编制吗
答:
都是需要重新参加
事业单位
公开招聘考试才可以;公益性
岗位
考上之后没有编制;公益性岗位,聘用人员所从事的是公益性工作,纳入公益性岗位管理,属临时用工。被聘用人员有更合适的就业机会,可以随时解聘。公益性岗位工资由财政解决,但不属于编制内人员,属于促进就业的一种援助型岗位,
原则
上公益性岗位一般...
事业单位
职员级别划分
答:
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。工勤技能岗位分两种情况,一个是技术工岗位,技术工岗位有5个等级,也就是一到五级。一个是普通工岗位,不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
事业单位岗位
的具体划分,...
事业单位
考核不合格
答:
考核结果将作为
调整事业单位
工作人员
岗位
、工资以及续订、解除聘用合同的依据。事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,不得增加薪级工资;按照有关规定核减绩效工资;按照降低1~2个岗位等级的
原则调整
到同类别或者其他类别的岗位;本年度不计算为现聘岗位(职员等级)的任职年限;一年内不得聘用到高于...
下列关于
事业单位岗位
设置管理的说法,错误的有( )。
答:
宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属
事业单位岗位
设置的工作指导、组织实施和监督管理。”D项正确,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十二条规定:“事业单位人员
原则
上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批。”本题为选非题,故正确答案为AB。
事业单位岗位
设置的比例是多少
答:
结构比例上,主要承担社会事务管理职责的
事业单位
应以管理岗位占主体,一般为
单位岗位
总量的50%以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的70%。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般占单位岗位总量的50%以上。
辽宁省直
事业单位
(参公)工资待遇如何?
答:
参公人员,可以享受和公务员一样的工资和福利待遇。可以去当地同
职位
同级别的公务员问问就知道了。
事业单位
管理人员怎么实行职级并行?
答:
《公务员
职务
与职级并行规定》第二章 职务与职级序列 第六条 领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、...
事业单位
,负责人事、劳资、会计、出纳工作的只有2人,请问从内控角度怎么...
答:
为了保证
单位
各
岗位
之间的协调运转,相互制衡,有必要按照各岗位之间的业务内容和关联性进行有效分工,主要
原则
是不兼容岗位的设置。按照不相容岗位设置原则,坚持不兼容岗位相互分离,确保不同岗位之间权责明确、相互制约、相互监督;不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳期的控制效果...
事业单位
8级管理
岗位调整
工作会降级吗?
答:
如果在元
单位调整
,就不会影响级别的,如果要是到另一个单位去调整。肯定会降低级别的,这方面还是自己拿定好主意。
五级职员详细资料大全
答:
试行办法明确,
事业单位岗位
设定实行核准制度,严格按照规定的程式和管理许可权进行审核。经核准的岗位设定方案作为聘用人员、确定岗位等级、
调整岗位
以及核定工资的依据。 管理岗位设一至十级职员 等级规定 □职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应...
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