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事业单位职务晋升规定
有谁知道《广东省
事业单位
工作人员收入分配制度改革实施意见》文件的具...
答:
(3)节日费项目中的数额为正常晋升薪级工资后、
晋升职务
后月均年终奖的增资款,等于正常晋升薪级工资月增资×3÷12+晋升职务后月增资×3÷12。人事科 2007-07-06 关于
事业单位
工作人员工资收入分配制度改革的有关说明 (离退休职工)一、主要政策依据 1、《关于印发<广东省机关事业单位离退休人员计发...
事业单位
工资套改薪级的具体算法
答:
工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如:某副教授,套改年限29年,任现
职务
4年,按现任职务...
事业单位
的副科干部转公务员要什么条件?
答:
事业单位
的副科干部转公务员有两种情况。如果是副主任科员,则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。公务员法
规定
,机关招收主任科员以下非领导
职务
的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。如果担任的是实职副科的话,可以采取领导...
一般公务员多少岁到正处级干部?
答:
除
规定
的政治素质条件外,政府机关和
事业单位晋升
副厅长的年龄没有限制。从理论上讲,晋升可以在60岁退休前进行。在工作年限上,应具备5年以上工作经验,2年以上基层工作经验。副厅级领导担任正科级
职务
至少3年(含科长委员),正科级领导担任副科级职务至少2年。副研究员任科长、科长4年以上,研究员任副...
事业单位
工作人员解除记过处分工资
晋升
怎么调
答:
第八条
事业单位
工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术
职务
任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关
规定
办理。第三十七条 处分解除后,考核、竞聘上岗和
晋升
工资按照国家有关规定执行,不再受原处分...
事业单位
工作人员连续三年年度考核优秀可否记三等功
答:
事业单位
工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资,而不是记三等功的。公务员考核连续三年优秀奖励政策是记三等功,享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为称职以上等次的,按下列
规定
办理:累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内
晋升
一个工资档次;累计五年度被确定为称职...
事业单位
改革能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?
答:
事业单位
与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
受党内严重警告的
事业单位
管理人员的工资如何对待
答:
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得
晋升职务
和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照
规定
降低级别。第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与
单位
的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在...
河南
事业单位
连续考核优秀有用吗
答:
河南
事业单位
连续考核优秀有用。事业单位连续考核优秀的工作人员有优先晋升、评职称、加薪、发放奖金等好处。河南省事业单位考核规定如下:1.按有关
规定晋升
工资档次和发放奖金。2.职员连续三年考核被确定为合格以上等次的,具有
晋升职务
的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。3....
副主任医师
晋升
条件?
答:
副主任医师应该相当于副高级职称,对应的行政
职务
可以是副处级,我个人的看法是可以套副处级行政职务,在我们单位(
事业单位
),两者之间的工资待遇是一样的,但是如果从技术职称转到行政职务后,就不能再走技术职称了,但是从最近的工资待遇改革后,技术职称对应的工资是要比行政职务高的。你说的具体的条文
规定
,我倒是暂时没...
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