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事业编管理岗好还是工勤岗好
事业
单位工人还有3年就退休,从专业技术岗转
工勤岗
值得吗?
答:
我国的
事业
单位是按照岗位进行管理的,聘用到哪类岗位,领取的就是相应岗位的待遇。所以正常情况下,都是
工勤岗
的人想方设法要转岗到
管理岗
或者专技岗,很少听说有人会从其他两类岗位转到工勤岗!工勤岗的工资收入比其他两类岗位更低!管理岗和专技岗的最低岗位的 岗位工资 标准都是1510元,而工勤岗...
事业
单位工勤编制是怎么回事??进事业单位
工勤编制好
近吗??急...
答:
就是在单位改革或干部缺编时可以通过内部竞聘,聘为干部
岗位
,之后就可以爬格子,你懂的,行政工勤想当干部除非编制调到
事业
单位参加竞聘或是考公务员。不要以为工勤就一辈子是工人,当内部编制变动时,很有可能减少
工勤编制
而增加干部编制,路还长着呢,不信你就赶不上。现在都想有一个稳定工作,你说好...
工勤
人员以后还有发展空间吗?
答:
一般来说,
事业
单位工勤人员的学历普遍较低,大多以中专为主,虽然在后期招聘有少量的大专文凭,但是与
管理岗位
人员相比,文凭一直是短板,而对于个人的发展,文凭却是占有很大的比重,通过加强学习,提高自己的文化水平,这样以后无论是考工人岗位职称还是参加转岗考试,都会大有裨益。对于
工勤岗位
来说,即使...
事业
单位专技岗和
管理岗
有什么区别啊?
答:
当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。
管理岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定,
事业
单位管理岗位分为10个等级。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同,专业技术岗位分...
事业
单位
岗位
类别中
管理岗
和专技岗有什么区别?
答:
事业
单位分为三类岗位,
管理岗
、专业技术岗和
工勤岗
,正常情况下招考进入事业单位不会聘用在工勤岗,所以我们只比较管理岗和专业技术岗的区别。 管理岗分为十个等级 ,一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。考入事业单位后,试用期是管理岗...
事业
单位里的专技人员的出路在哪?
答:
我国的
事业
单位设置了三类岗位,
管理岗
、专业技术岗和
工勤岗
。对于聘用在专业技术岗位的人员, 出路主要有三种: 第一种就是争取更高的职称。 专业技术岗位分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。 初级岗位的工资水平和科员相当,中级岗位的工资水平和科级领导相当,高级岗位的工...
事业单位编制
分为哪几种?哪种事业单位待遇最好?
答:
不考虑其他方面,仅考虑工资待遇和发展前途而言,当属参公事业单位,因为是参照公务员法
管理
的单位,无论是工资福利待遇还是职业发展前景,相比其他事业单位而言都更好。 目前,我国的
事业单位编制
主要分为以下几种: 一是参照公务员法管理的事业单位(简称“参公单位”),这种事业单位承担部分行政职能,招录、任用、晋升以及工资...
50岁
工勤
转
管理岗好
不好
答:
好。1、未来发展前景好。
工勤
转
管理岗
之后,管理岗分为10个级别,发展前景更好,走入了干部管理序列,这样就有机会提拔为领导干部。所以,工勤转管理岗之后,未来发展前景好。2、工作轻松。工勤转管理岗之后,工作由体力劳动变为脑力劳动,工作轻松,更适合50岁的人。
我是一名老师现在调入政府工作定的是
工勤编
,政府的
事业编
和工勤有何...
答:
工勤编就是工勤人员编制,一般是指非公务员、非事业人员以外的工人和勤杂人员。
工勤编制
人员的身份是工人身份。
事业编制
,是从事专业技术
岗位
或者工勤等岗位,无论是事业单位还是行政单位,这些岗位的工作人员都是事业编制,晋升的路线,如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也...
为什么说
工勤
人员是
事业编
里面最尴尬的
岗位
?
答:
为什么说
工勤
人员是
事业编
里面最尴尬的岗位?对身份的限制。职业生涯和勤劳人的身份是工人。业务部门实施位置管理后,很明显它不再是身份。它实际上受工人身份的影响,在个人发展中仍有许多困境和缺点,例如不能转动,不能参加,不能注册为公务员等。在实施后管理后,工作人员符合转让
管理岗位
和特殊技术的...
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