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产假158天为啥生育津贴98天
生育津贴
按照
98天
算还是
158天
算
答:
1、自2012年4月28日起,女职工生育享受
98天
的
产假
,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴
是支付给用人单位的,生育津贴高于产假工资的部分,由用人单位支付给...
成都
生育津贴
是按照
158天
还是
98天
计算
答:
【法律分析】:
98天产假
,法定节假日和周末包括在内。产假如果有法定节假日,不产生延长时间。根据成都相关规定中女方可享受延长60
天生育假
,属于生育奖励假,故为
158天
。产假延长至158天,
生育津贴
计算天数是按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以...
产假158天
单位只给休128天
答:
为什么
?之前朋友产假都比较少,
生育津贴
都会发。我当时怀疑是不是单位吞了我的钱,现在有点怀疑,也有点生气。
产假158天
,生育津贴只有128天。因为各地政策不同,缴纳的金额也不一样。但是一般来说,生育津贴的天数要比产假少,因为以前生育津贴的天数是按照
98天
计算的。产假延长以来,产生了女职工产假延长期间...
产假
178
天为啥生育津贴98天
答:
深圳
产假
最少178天,而能享受
生育津贴
天数只有
98天
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生育津贴和生育保险是一回事吗
产假158天为啥生育津贴98天
答:
生育保险俗称生育待遇,包含
生育津贴
、一次性分娩营养费、住院补贴(在二级医院分娩可享受)等;简单理解就是生育保险包括了生育津贴,生育津贴只是享受到的其中一项福利。【法律依据】《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...
产假
128天
生育津贴98天
对吗
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
青岛
生育津贴98天
还是
158天
答:
青岛符合规定生育子女的女职工顺产可享受
98天
的国家规定
产假
和山东省增加的产假60天,共计
158天
。青岛产假天数=国家规定产假+山东省增加产假 符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:国家规定的产假:符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付
生育津贴
。山东省增加的产假(60天):符合国家生育政策生育,...
产假158天生育津贴
是几个月?
答:
158天
中有
98天
是国家规定
产假
,这是有
生育津贴
的,其中60天是地方性产假,有用人单位发放产假工资。
生育津贴
按
98天
还是
158天
答:
法律分析:根据我国国家相关法律规定,对于
生育津贴
按98天进行计算,但是各省市延长产假的情形,其生育津贴的发放时间由各省市进行规定,详情请参考各省市的具体文件。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
北京
生育津贴产假
天数是按
98
还是
158天
算
答:
2022北京
产假
是
98天
还是128天 北京产假是
158天
,规定北京
生育假
增至60天,也就是说加上国家规定的98天正常产假,女方可获得158天的产假,届时男方可享受陪产假15日。 北京产假最新政策 1、根据市北京产假最新政策从2021年11月26日开始计算,女方除国家规定的产假外,享受的延长生育假由30天增加至6...
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