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人力资源名词解释简答题
人力资源
的
名词解释
详细解析
答:
- 时效性:
人力资源
的培养、贮存和运用与人的年龄直接相关。- 资本积累性:人力资源是最现实的生产力,需要长期投资培养。- 激发性:激发来源于人的满足需求心理,为潜能开发提供方法。- 能动性:能动性是人力资源作用发挥的前提。- 载体性:人力资源具备装载、运输、传递的能力。通过以上
解释
,我们可以...
人力资源
的
名词解释
人力资源,工作分析,谈判策略,互惠式谈判,国际商...
答:
人力资源
是指一个组织在一定时间内拥有的、能够为其创造价值的、可通过教育、能力、技能、经验和体力等形式被利用的人员的总和。工作分析是一种系统性过程,其目的是明确各项工作所需的技能、责任和知识,以确保工作有效完成。这一过程对工作内容进行明确规定,并确定执行工作所需的能力和条件,是人力资源...
名词解释人力资源
答:
人力资源
是指一个社会中具有智力劳动和体力劳动能力的人群总和,涵盖人口数量和质量两个方面。狭义上,人力资源特指组织中用于生产和提供服务的人员。人力资源的概念由戴维·尤里奇首次提出,它作为一种活性资源,具备能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性等六大特性。人力资源管理涉及六个主要...
帮帮忙,
人力资源
试题,
名词解释
答:
人力资源
信息系统即HR信息系统是一套通过现代信息技术手段,提高人力资源管理的效率,实现人力资源信息共享并进行有效整合的解决方案。人力资本即从个人教育费用和个人收益相比较来计算教育的经济效益。员工福利又称职业福利或劳动福利,是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在...
人力资源
培训
名词解释
答:
人力资源
:人力资源是指在劳动生产过程中,能够直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。包含知识、经验、品性与态度等的身心素质。人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。对人力资源概念的界定,各国不尽一致,主要是因为经济活动人口中涉及的两个时限不尽一致。一个是起点工作年龄,如16岁或18岁;二是退休年龄,如55岁或60 岁甚至是65岁或70岁等。当然,从更广义的角度上说,只要有工作能力或将会有工作能力的人...
帮帮忙
人力资源
管理
名词解释
???
答:
1、战略点 贯彻执行已选定的战略方案的一系列活动中,关系到战略实施最关键的节点和环节。通过对战略实施最关键的战略点进行监控,可以有效保障战略的实施和运行。2、员工技能 企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员工能胜任其所从事的岗位。3、关键技能 企业员工所掌握的各种技能中,对于岗位...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
管理(Human Resource Management,简称HRM) 人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极...
人力资源名词解释
答:
1.
人力资源
是指在一个国家或地区内,处于劳动年龄、未达到劳动年龄以及超过劳动年龄但仍然具备劳动能力的总人口的总和。2. 人力资源管理,通常简称为HR,广泛地涵盖了人力资源的规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理以及劳动关系等六大核心领域。3. 这一术语通常用于指代公司中负责管理员工事务的部门,即...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
管理
名词解释
是企业运用各种方式来激励员工、管理员工能够促进企业发展。人力资源管理指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。人力资源管理...
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