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人力资源名词解释简答题
人力资源
管理
名词解释
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访问个人页 关注 展开全部 刚好和我们前段时间公司给的任务一样,要求编写一份
人力资源
管理
名词解释
的手册,贴出一部分。采纳后再全贴,嘿嘿人资工作名词解释前言人力资源各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。人力资源工作是一...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
管理是指企业采用科学的方法,对公司员工进行计划、组织、指导、控制和评价的一种管理方法。它涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系管理、福利管理等方面。它的目标是使公司获得最佳的人力资源配置,提高员工生产力和效率,提升企业市场竞争力。首先,人力资源管理帮助公司更好地招聘和...
人力资源
管理
名词解释
答:
绩效工资制:绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系 职务分析:就是所谓的工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的
人力资源
管理技术。工作分析是对某特定的工作...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的...
劳动力
资源名词解释
答:
所谓
人力资源
结构也就是企业现有人力资源各方面的结构,包括人力资源数量结构(即是否与企业机构的业务量相匹配),工作人员的素质结构(受教育的程度及所受的培训状况),年龄结构(企业的员工理想的年龄分配,应呈三角形金字塔为宜,即中间年龄段人居多),职位结构(主管职位与非主管职位应有适当的比例,...
公共部门
人力资源
培训
名词解释
答:
人力资源
是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。人力资源管理核心之一培训与发展是现代企业人力资源...
人力资源
保护
名词解释
答:
人力资源
保护,指的是人力资源的保障,人力资源保护就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率,达到人尽其才、人尽其用、人尽其能,最大限度地发挥人的潜能,最终实现企业利润最大化的目标。人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力...
名词解释
:
人力资源
管理?
答:
人力资源
是企业的根本资源,人力资本是企业的第一资本,人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶,是当代管理科学研究中最具实用价值和最受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
管理(Human Resource Management,简称HRM)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。这一管理行为涉及企业人力资源战略的制定、...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
管理是企业运用各种方式激励员工,以促进企业发展的一系列活动。这种管理涉及根据企业发展战略,有计划地合理配置人力资源,包括员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等过程,旨在调动员工的积极性,发挥其潜能,为企业创造价值,带来效益。人力资源管理确保企业战略目标的实现,包括一系列人力资源...
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