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人性化管理和制度化管理的优缺点
制度化管理与人性化管理
谁更重要
答:
制度化管理更为重要;
人性化管理
可以在
制度化管理的
前提下实施。
辩论题目关于
人性化管理
好还是
制度化管理
企业比较好
答:
逆
人性的管理
不会得到很好的执行。古代的大将打仗前几乎都是这样动员:胜利后,屠城三日。这不是残暴,这是顺士兵的人性,发挥士兵的野性。是不是真的屠城,也不至于。据说解放军渡江战役是这样动员的:打过长江去,每人一个女大学生。这也是顺应人性,发挥战斗力。如果打仗前,制定多如牛毛的
制度
,这样...
辩论赛中:
人性化管理
比
制度化管理
更有利于企业的展,我是正方,反方问到...
答:
人性化管理和制度
管理是同时需要存在的 我们承认两者都是对公司有利的 但是我们比较的是更有利。这个辩论的重点在更字。没有规律不成方圆所以需要规矩。但不能证明规矩更重要。那么请问对方辩友,既然制度更有利于企业的发展,那么为什么公司会在制度之上,制定一系列的人性化政策呢?既然规矩更有利,...
求
人性化管理
比
制度化管理
更能促进企业发展的辩词啊 谢谢了
答:
其实你讲的
人性化管理
就是按照公司的规章制度办事 也可以说成人性化管理就等于
制度管理
既然是辩论 要从制度性
管理的
变通上做文章,通过变通达到所谓的人性化要求 商业公司仓库和物流经常会丢失一些商品,按制度的话团队所有员工一个月的薪资根本不够扣,而且物流人员薪资低,人员不好招聘。按照制度罚钱...
在企业的管理中,
制度化管理和人性化管理
,哪个更有效
答:
必将制约人的主动性和创造性的充分 发挥,进而会限制企业人力资源潜力的充分利用和组织凝聚力的进一步提高。因此,在企 业人力资源管理上就产生了这样一个问题:在什么条件下采用明确具体的规范化
和制度化
的非
人性化管理
,以实现企业组织行为的统一协调;在什么条件下采用激励和情感交换的 人性化管理,以...
人性化管理与
规章
制度
是冲突的吗?
答:
简单的说,
人性化管理
跟
制度化管理
相辅相成。
公司
制度化管理
好还是
人性化管理
好?为什么?
答:
只有具备这几个条件才可以。现在这个社会就是弱肉强食的社会。 打一个企业或公司就不可以这样啦!老板跟员工他是两条平行线他们永远不会汇合,因为员工老想怎么能少付出多得到回报。老板那想就多占用员工的劳动来榨取为自己创造更多的利益。说难听就是互相利用。
管理
者要:有宽容的心大度,规章
制度
不可...
辩论题目关于
人性化管理
好还是
制度化管理
企业比较好
答:
逆
人性的管理
不会得到很好的执行。古代的大将打仗前几乎都是这样动员:胜利后,屠城三日。这不是残暴,这是顺士兵的人性,发挥士兵的野性。是不是真的屠城,也不至于。据说解放军渡江战役是这样动员的:打过长江去,每人一个女大学生。这也是顺应人性,发挥战斗力。如果打仗前,制定多如牛毛的
制度
,这样...
人性化管理制度
是怎样的?
答:
人性化管理是开发人才资源的管理妙方,通过研究人、认识人、了解人、理解人,进而贴近每一位员工,扬其所长,辅其成功。而制度化建设又能以明确的要求和严格的约束来规范和强化人的良好行为,矫正人的不良行为,建立正常的学习工作秩序,创造良好环境,提高效率和效益。
人性化管理和制度化
建设的有机结合,...
【教师
管理
“三化”】 教师去极端化心得体会
答:
学校管理涉及方方面面,但核心性的问题,还是在于教师队伍的管理,这是让学校实现可持续发展的根本前提。要对教师队伍实行科学的管理,我们觉得需要“三化”协同跟进,这“三化”包括
制度化
、
人性化和
专业化,其中,制度化指的是管理措施,是教师
管理的
基础;人性化指的是管理方法,是教师管理的关键;专业化指的是管理技术,...
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