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什么是内职业生涯和外职业生涯
员工
职业生涯
发展培训的内容是
什么
答:
一、职业生涯发展有规律 1、深刻认识职业及职业生涯 1)职业分类的形象表述 2)职业的内涵及职业认识误区 3)职业角色与家庭角色 2、
外职业生涯
的重要性 1)什么是外职业生涯 2)外职业生涯的特征及其重要性 3、内职业生涯的关键性 1)
什么是内职业生涯
2)内职业生涯的特征及其关键性 4、二者相互...
职业生涯
的概念是
什么
答:
3、这是一个发展的过程,这个过程随着时间的延续而改变。当今世界,很少有人能够终身从事某一职业,每个人都是在工作的过程中慢慢寻找最适合自己的职业,即使在同一职业中,个人的职位也在不断发展和变化着。职业生涯的分类 职业生涯可分为
内职业生涯与外职业生涯
。1、内职业生涯 内职业生涯是指从事一种...
内职业生涯和外职业生涯
的关系
答:
内职业生涯和外职业生涯
的关系的相辅相成。两者一起组成职业生涯规划。内职业生涯规划指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划,确定适合的目标。内职业生涯是内部因素,外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合才能组成正确的职业生涯规划。外职业生涯规划指的是根据初会...
如何去规划自己的
职业生涯
?
答:
这些可以在简历上体现的,也都是我们说的外职业。关于职业描述,一切可以写出来的东西,可以展业出来的东西,都
是外职业生涯
。内职业,指的是一个人所拥有的知识,看待事物的观念、工作习惯、过往经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。针对内职业的规划,就称之为
内职业生涯
规划。跟外...
内外
职业生涯
的关系是
什么
答:
内外职业生涯 职业生涯成长分为两个方面:
外职业生涯
(对外在职场而言),
内职业生涯
(对个人自身而言)。内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是指从事职业时的工作单位、时间、地点、内容、职务与职称、环境、工资待遇等因素的组合...
外职业生涯
是一个人职业生涯的
什么
过程
答:
外职业生涯
的概念:外职业生涯是指一个人在不同的组织、行业或职业中的工作经历和发展轨迹。它强调了个体在职业生涯中跳槽、转行或进入不同领域的活动。外职业生涯突破了传统的一份工作稳定终身的观念,反映了现代劳动力市场的动态性和个体追求多元化发展的需求。外职业生涯的核心特点:个体在不同组织之间...
外职业生涯和内职业生涯
的区别
答:
内职业生涯
带动
外职业生涯
的发展;外职业生涯的因素通常由别人决定、给予,也容易被别人否定、剥夺;内职业生涯的因素由自己探索、获得,并且不随外职业生涯因素的改变而丧失;外职业生涯略超前时有动力,超前较多时有压力,超前太大时有毁灭力;内职业生涯略超前时舒心,超前较多时烦心,超前太大时要变心。
从
内职业
、
外职业生涯
角度、谈谈如何根据自己的职业目标进行大学的学业...
答:
自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做即可。一般这样的结构:1、自我认知;---自己已经习惯和喜欢的状态;---这就是你所谓的
内职业生涯
,是自己主观的期望等。2、岗位认知;---自己所学专业的行业、岗位信息的收集分析;---
外职业生涯
,行业岗位的客观素质能力的一些要求。3、工作计划;---将...
谈谈你的个人
职业生涯
规划,5年内各个阶段能达到
什么
样的水平
答:
个人
职业生涯
规划首先要进入一个有潜力的行业计划五年内做到主管。职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。如果所从事的工作,既是自己所擅长...
内职业生涯和外职业生涯
的关系
答:
相辅相成。
内职业生涯
发展
是外职业生涯
发展的前提,内职业生涯发展带动外职业生涯发展;外职业生涯发展反过来促进内职业生涯发展。当内、外职业生涯都发展顺利,职业生涯成功的可能性才最大。因此,两者是相辅相成的关系。内职业生涯是指个人在职业发展过程中关注的重点,外职业生涯是指从事职业时的工作单位...
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