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什么是经济补偿金其标准如何
经济补偿金
一般
是如何
给的
答:
经济补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算
标准
是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
经济补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动法中
经济补偿金如何
...
用人单位支付
经济补偿金
的
标准是什么
答:
法律分析:用人单位支付
经济补偿金
的
标准
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...
经济补偿金
是按照
什么标准
支付的
答:
1、年限计算
标准
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;2、不限定补偿年限;3、工资计算基数:
经济补偿金
的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。解除劳动...
经济补偿金
的支付
标准是什么
答:
经济补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算
标准
是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
经济补偿金
有
什么
计算
标准
答:
法律分析:
经济补偿金
计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
解除劳动合同
经济补偿金
月工资
标准
答:
解除劳动合同
经济补偿金
为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付
经济赔偿金
的条件下,用人单位必须向员工进行补偿。一、解除劳动合同补偿金的
标准
是多少经济补偿金=基数×年限年限:按劳动者在本单位的连续工作...
经济补偿金
的
标准是什么
答:
我过
经济补偿金
采取的是N+1的方式,具体法律法规如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
经济补偿金
的支付
标准是什么
答:
法律分析:
经济补偿金
的支付
标准
是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
经济补偿金
的规定
是怎样
的?
答:
根据与
经济补偿金
有关的规定,若是离职的劳动者可以获得单位支付的经济补偿金,那么单位需要在办结工作交接时支付。具体来说,用人单位与单位协商解除劳动合同、在劳动合同期限届满后单位不愿意续签合同,那么离职职员就一般可以获得补偿金。一、经济补偿金的规定
是怎样
的?经济补偿金的规定具体如下:《劳动...
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