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仲裁调解法
劳动纠纷的解决办法
答:
2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表以及用人单位方面的代表共同组成。3、诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
》第五条:劳动争议发生后,当事人不愿协商、协商不成或者...
仲裁与
仲裁调解
的区别
答:
(二)在作出裁决前,应当自行调解。 调解成功的,制作调解书;调解失败的,应当及时作出裁决。 根据《劳动争议
调解仲裁法
》第四十一条规定,“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。” 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,“仲裁庭在作出裁决前,应当先行...
劳动法与劳动合同法、劳动争议
调解仲裁法
的关系
答:
《劳动合同法》对《劳动法》中的劳动合同这一章节进行了重新的详细的规定。《劳动法》和《劳动合同法》属于普通法和特别法的关系,对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的,适用《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。《劳动争议
调解仲
...
《劳动争议
调解仲裁法
》关于劳动争议处理制度有哪些新规定?
答:
《劳动争议
调解仲裁法
》已于2008年5月1日起施行。该法共四章54条。与1995年1月1日实施的《劳动法》相比,明确了劳动调解、仲裁的法律规定,从程序和实体上更好地保护了劳动者权益,主要有以下十个方面的新规定。 一、劳动仲裁适用范围扩大 劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
与人民
调解法
的区别
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议
调解仲裁
法》的主体是用人单位和劳动者。是对双方争议进行调解、仲裁的所遵循的原则和程序。《人民
调解法
》第一...
仲裁
协议和
调解
协议的区别
答:
3、从法律效力上讲:和解没有法律强制力,当事人可以反悔;调解经司法确认,有法律强制力,可以凭此申请强制执行,普通的调解协议虽然有法律效力,但是不能以此申请强制执行;仲裁有法律效力,可以凭此要求强制执行。二、
仲裁调解
的重要性 在我国,调解是仲裁程序中的一个重要环节。调解程序只有在当事人自愿的...
仲裁调解
需要双方到场吗
答:
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。法律依据 《劳动争议
仲裁调解法
》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事...
劳动
仲裁
是法律程序吗
答:
根据法律规定,劳动者因工伤事故在进行工伤鉴定后,有权向用人单位申请工伤赔偿,用人单位应当根据实际情况进行合法合理的补偿。如果用人单位不履行赔偿承诺,劳动者可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿,拒不赔偿的只能通过诉讼来进行解决。法律客观:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
》第...
当事人对劳动争议
调解仲裁法
第四十七条规定仲裁裁决不服的能提起诉讼...
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
》第四十八条之规定“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。第四十七条所规定的,只是限制用人单位不能起诉。
劳动
仲裁
私下和解应该注意
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
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