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企业对工伤伤者罚款合法吗
...盯班的组长要受连带责任吗?如果
公司
给
伤者
报
工伤
,组长就要受处分_百 ...
答:
辞退组长是不
合法
的,但组长对本次事故的发生有重大责任的除外,
工伤
赔偿是没有连带责任的
工伤
赔偿标准
答:
工伤
赔偿的标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。等等。
...
公司
要求我承担
伤者
所有医疗费用,请问
合理吗
?
答:
你做为人事负责人能做到要公司必须买吗?楼下的说得对,主要是看你与
公司的
合同内容方面是怎么议的,如果因为你工作失误为公司造成重大损失或是经济损失需要赔偿的,你个人必须赔偿,这方面你是推脱不了的责任,但是主要责任还是要公司来承担,人家
伤者
也只会找公司,不会找你的。
受伤走医保过后还能报
工伤吗
视频时间 00:27
企业
可以只给员工办理
工伤
单险吗?
答:
其中
工伤
保险和生育保险,由单位依法缴费,职工个人是不缴费的。\x0d\x0a社会保险法明确规定:\x0d\x0a\x0d\x0a第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接...
企业
不交
工伤
险有哪些危害
答:
企业
不交
工伤
险,在发生工伤的时候会有很大的不利之处。工在用人单位未按时足额缴纳工伤保险费期间发生工伤的,其工伤保险待遇由用人单位支付,用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》及有关规定支付。用人单位按时足额缴纳工伤保险费...
企业
可以只给员工办理
工伤
单险吗?
答:
其中
工伤
保险和生育保险,由单位依法缴费,职工个人是不缴费的。\x0d\x0a社会保险法明确规定:\x0d\x0a\x0d\x0a第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接...
公司
漏缴社保怎么给员工赔偿
视频时间 01:45
工人违规操作,影响人身安全了,对工人行为多次劝诫,但是屡教不改。作 ...
答:
遇到
工伤
是可以向社保局申请工伤认定。由社保局支付一部分款项,但你自己还要承担一部分。但是你可以给他开具违规警告通知书,注意写上警告的内容、警告的时间、再警告多少次就开除他,盖上单位公章,让他签名。每违规一次警告一次,让他签一次名,这些书面的材料可以作为后面
合法
开除他的证据,而且出事了也...
上班时间在工厂内玩耍把脚摔断了算
工伤吗
答:
3.
伤者
或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的
工伤
认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。 认定办法编辑 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的
合法
权益,根据《工伤保险条例》的有...
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