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企业对工伤伤者罚款合法吗
如果工厂出现
工伤
劳动局对
企业
应该做怎样
的处罚
?
答:
劳动局安监局每年会给每个单位
工伤
名额的,超过这个名额才会对其进行
处罚
。
单位未交社保
工伤
认定书下来申请复议会被
罚款吗
?
答:
【第六十二条】 用人单位依照 本条例规定应当参加
工伤
保险而未参加的 ,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的
罚款
。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生...
公司
没给员工交
工伤
保险员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
答:
公司
没给员工交
工伤
保险,员工受伤后申请工伤认定,会给公司造成经济损失,不但要承担员工产生的医疗费,还要给员工支付赔偿金,并为员工补缴工伤保险。公司没有给员工交工伤保险,本身就已经属于
违法
行为。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由公司承担。法律分析员工在发生工伤事故后,...
国企为啥不愿意报
工伤
视频时间 02:35
因公死亡,
企业
单位要承担净胜赔偿吗
答:
第二条 中华人民共和国境内的
企业
、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加
工伤
保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、...
工伤
保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗
答:
工伤
保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么
企业
还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
申请
工伤对公司
有什么不利?
答:
工伤
认定后不只要
公司
不存在违规行为不会会对公司进行
罚款
的。不过要是申请工伤的次数多了,就有可能会提高公司缴纳工伤费用的比例。进行工伤申请后,有些赔偿是有工商管理基金支付的,有些是需要公司支付的。具体的你可以看看《工伤保险条例》
出现
工伤
后所在单位有什么义务?
答:
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进
工伤
预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的各类
企业
、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华...
股东出现意外伤害认定为
工伤
,
公司
要进行赔偿么
答:
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加
工伤
保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的
罚款
。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该...
如果不缴纳五险一金,你知道会有什么后果吗?
答:
对个人来说没什么影响,不过对
企业
来说,不给员工缴纳五险一金的话,反而会受到一些影响,可能会受到惩罚。根据相关的法律法规,企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话,可能会受到
罚款
或者是责令改正等,
对于
情节严重的,甚至还会被吊销营业执照。 如果企业不给员工缴纳五险一金的话,员工就无法享受到社保带来的福利。比如在...
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