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企业对工伤伤者罚款合法吗
企业
可以只给员工办理
工伤
单险吗?
答:
其中
工伤
保险和生育保险,由单位依法缴费,职工个人是不缴费的。\x0d\x0a社会保险法明确规定:\x0d\x0a\x0d\x0a第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接...
...生病住院四个月还在做康复治疗,从生病开始
公司
从未支付病假工资...
答:
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以
罚款
。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政...
工伤
认定,工厂不给盖章,请问大哥大姐我该怎么办。
答:
3、
伤者
或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的
工伤
认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。编辑本段七、认定办法 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的
合法
权益,根据《工伤保险...
失业保险必须交吗
视频时间 00:27
用人单位不给职工上保险
合法吗
答:
不
合法
。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十五条 ...
你见过哪些
公司
不
合理
的规章制度?
答:
肆无忌惮。劳动者,
对于
这种不
合理
的
公司
规定,既要敢于发声又要理智应对,因为我们在公司面前就是劣势的,一定要认清形式,千万别傻乎乎的硬顶,该有的理一旦暴露在公司面前,妥妥的被收拾。正确的做法是暗中取证,找出对自己有利的证据,基本的法律知识要了解,在有需要的时候拿起来维护自己的权益。
仙人跳报警人会
处罚吗
视频时间 00:31
超载20%会怎么
处罚
视频时间 01:27
公司
让加班不加班
违法吗
答:
公司
让加班本来就不
合法
,有劳动争议可以去劳动监察大队投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
戒毒4个月头发还能验出来吗
视频时间 01:43
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