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企业文化与企业伦理道德的关系
管理学解答题:
企业文化
以及企业文化对
企业的
影响?
答:
1.有效规章制度的约束 企业制度是
企业文化的
内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
职工必须遵守和执行,从而形成约束力。 2.
道德
规范的约束 道德规范是从
伦理关系的
角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的遣责,心理上会感到内疚。同仁堂药店“济...
对
企业文化的
理解?
答:
它包括文化观念、价值观念、企业精神、
道德
规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是
企业文化的
核心。 企业文化的理解? 企业文化,或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 企业文化的内容 根据企业文化的定义,其内容是十分广泛的,但...
企业文化的
内容有那些方面?
答:
3、企业精神:是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。4、
企业道德
:是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从
伦理关系的
角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为...
企业文化
包括哪些方面
答:
4、
企业道德
企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从
伦理关系的
角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同,不具有那样的强制性和约束力,但具有积极的示范效应和强烈的...
企业文化
对
企业的
贡献
答:
(二)
企业文化的
约束功能 企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和
道德
规范来实现。1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
职工必须遵守和执行,从而形成约束力。2.道德规范的约束 道德规范是从
伦理关系的
角度来约束企业领导者和职工的行为。
企业伦理与企业
价值链各环节
的关系
如何协调?
答:
企业伦理其实就是一种
企业文化
,
企业伦理和企业
价值,它在企业的各个环节都起到一种导向作用。
企业文化
在酒店管理中的作用是什么啊?
答:
1、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠
企业文化
。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...
企业文化的
约束分为什么
和
什么
答:
一方面,有效规章制度的约束:企业制度是
企业文化的
内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者
和企业
员工必须遵守和执行,从而形成约束力。另一方面,
道德
规范的约束:道德规范是从
伦理关系的
角度来约束企业领导者和员工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的谴责,心理上会感到内疚。
如何理解
企业文化
?
答:
4、
企业道德
企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从
伦理关系的
角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。5、团体意识 团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要...
企业如何建立、完善
企业伦理道德
答:
企业可以从以下四个方面入手,推动
企业伦理的
建立: 制定并执行企业伦理守则 伦理守则所规范的主要内容是企业与其利益相关者、员工、顾客、股东、政府、社区、社会大众等的责任
关系
,它同时包含公司的经营理念与
道德
理想,如同一般人的座右铭,多少可以反映公司的
文化与
行为、生存的基本意义和行为的基本方向。企业信奉的伦理...
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