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企业经营不好的原因
有些
公司
降薪,有些公司裁员,这是市场环境
不好的原因
吗?
答:
表面上看,降薪和裁员都是企业削减成本的商业手段,但这两种做法背后,体现的意图却完全不同。降薪背后的逻辑是,企业现在还能
经营
,只是利润没有以前高了,大家一起过日子就
不好
过了。你看,会采取降薪。大部分都是不需要那么多人才的企业。这类
企业的
特点是人在生产过程中发挥的作用有限。因为企业生产...
为什么很多
公司
学习狼性文化自己倒闭了?
答:
如果你想让员工觉得帮助公司,那是为了他们自己。只有员工的贡献和收益成正比,或者获得超额回报,员工才能努力工作。3,企业文化是行政长官在企业实施过程中意志所产生的博弈氛围简单理解是老板个人风格在
企业经营
中所产生的氛围。马云总结得很好。员工们不想这样做,要么他们没有足够的钱,要么他们做得
不好
...
大多数
企业
绩效考核难以落地,
原因
是什么?
答:
原因
二:
企业
重管理轻
经营
。一个企业要想获得
更好的
盈利,就得区分好管理和经营二者之间的关系。所有的管理都是为经营服务的,经营才真正的出效益;管理要通过经营才能产生更好的效益,管理就是制度规则。而经营是什么?经营是由三个要素组成的,第一是人才,第二是机制,第三就是数据。数据是经营最核心的基础 当一个企...
据说现在有很多
企业
都养不起工人了,
原因
是什么呢?
答:
因为
企业的经营
效益
不好
,他们赚不到什么钱,自然就养不起工人。
企业
破产
的原因
有哪些
答:
企业
破产
的原因
是:1、不能清偿(或支付不能)。债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还。2、债务超过(或资不抵债)。企业负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期都属于债务超过。3、企业停止支付。是债务人依主观意志...
单位的收入靠融资能支撑多久?
答:
一个正常的企业, 健康 的情况应该是盈利并且现金流没有问题, 旅游 类的平台,其实盈利能力应该是可以的,
经营不好
,还是内部的问题。 靠融资支撑一个
企业的
运营,本身是不 健康 的,如果是一般的企业,那很快就难支撑下去。不过,题主所在的
公司
非常特殊,个人觉得再持续玩下去没有问题,哪怕真玩不下去了,政府也会想办...
为什么
企业
会出现有利润而没钱的情况
答:
利润表反映的是一个期间内收入-成本-费用后的余额(当然这只是一个基础的等式,还有营业外收支、所得税费用等其他项目),收入是由
公司的
资产经过利用而产生的。这些收入不仅体现在货币资金里,还可能体现在应收账款里,也可能有收不回来的部分那就变成了坏账(资产减值损失和营业外支出都在利润表里减去...
什么是
企业
运营
答:
在现有的技术条件下,企业实现价值是通过直接交换,还是通过间接交易,是直接面对消费者,还是间接面对消费者。处在产业链中的不同的位置,实现价值的方式也不同。
经营
模式的内涵包含三方面的内容:一是确定企业实现什么样的价值,也就是在产业链中的位置;二是
企业的
业务范围;三是企业如何来实现价值,采取什么样的手段。
公司
关门解散!法律上三个关键词
答:
经济
不好公司
持续亏,老板可能说那就不
经营
了,关门大吉吧。在法律上,对应有三个关键词--解散、清算、破产,下面我们就来了解一下。 01/第一个关键词:解散 解散--常见的是任意解散和股东请求解散。任意解散,是指公司按照公司章程规定或股东决议而解散。 比如,有些公司在章程中会提前写好退出条款: 经营到什么时候...
业绩差距与机会差距的区别
答:
业绩差距通常可以通过高效的执行填补,并且不需要改变业务模式。机会差距 是现有
经营
结果和新的业务设计所能带来的经营结果 之间差距的一种量化的评估。机会不一定能转化成业绩,如果只是一个机会,成功的概率,
不好
说。对
企业
年度经营目标的完成,机会算是个加分项,决不是一个必选项,如果企业把目标的...
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