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企业自离不发工资怎么办
没
辞职直接走人会不会
不发工资
答:
法律分析:
公司
无权不给工资,
自离不给工资
于劳动合同法相抵触,如单位不支付,可以到当地劳动局仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
自离不发工资
找劳动局有用。如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动局的职责 劳动和...
厂里
自离
了说
没
有
工资怎么办
?
答:
自离
也是有工资的,如果单位以自离为由
不给发工资
的话,可以拨打12333电话投诉,处理这方面拖欠工资12333速度还是很快的,相信党,相信政府。
如果因为有病,三天没上班,
公司
算
自离
,
不发工资
,那要
怎么办
。
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
自离工资
拿不到
怎么办
答:
劳动争议仲裁不收费。 登记 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。(不予受理通知书)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 立案受理 劳动...
自离不发工资怎么办
答:
沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益 如果单位...
公司没
劳动合同,我
自离
了,人家
不发工资
,
怎么办
?
答:
答:用人单位不签订劳动合同是要给2倍经济赔偿的,
不发工资
超过1个月,需要给50%工资的补偿金,具体以下操作:1步、找到能够证明在
企业
工作的证据,不管签不签劳动合同,你们都有事实劳动关系,能够证明在企业上班的证据有很多,工牌、签订的文件资料、考勤、工位、同事证明、相关工作群主(QQ 、微信)、...
自离不发工资怎么
解决
视频时间 01:58
自离不发
上个月
工资怎么办
视频时间 00:00
自离
拿不到
工资怎么办
答:
如果劳动者辞职后,用人单位拒绝
支付工资
的,劳动者可以先请第三方出面调解,如调解补偿或对方不愿调解的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。
自动离职
是职工根据
企业
和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被...
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