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值班算不算工作时间
24小时在岗位中午下半夜间休
时间算
上班吗
答:
你这样的倒班工作是属于综合计时制,只要是在公司
值班
都是属于工作时间,不管你这24小时中间是否有休息。当然具体还要看你们公司的工作制度以及你这6小时是在哪里休息,如果说是回家或者在宿舍休息,那就带些争议了,因为有些公司有弹性工作制,即在某段时间内你在家待命,如果通知你来上班才
算工作时间
,...
值夜班的按小时
计算工作时间
吗
答:
答:不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准
工作时间
衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性
值班
和特殊工作形式的个体工作岗位的职工,出租车驾驶员等,可实行不定时工作制。鉴于每个企业...
值班算
加班吗?为什么?
答:
值班
是不属于加班的。根据相关法律规定,值班属于公司或者单位内部的人员调休变化,因此这种调休变动不属于员工的加班,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定
工作时间
以外继续从事本职工作。根据当前的司法实践来看待,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间...
新劳动法关于
值班
是怎么定义的,如何和加班进行区别?
答:
1、《劳动法》并未对“
值班
”进行明确定义,而是对“加班”做出了具体规定。通常情况下,值班是指员工从事与本职工作无关的临时性工作,如安全、消防、节假日值守等。如果员工在值班期间仍从事本职工作,则应被视为加班。2、加班与值班的主要区别包括:- 工作内容:加班是指员工在法定
工作时间
之外,...
警察夜间在
值班
室备勤
算工作时间
吗
答:
一般警察属于特种行业 备勤也属于
工作时间
都是倒班,属于工作时间
夜间
值班算工作时间
吗
答:
法律分析:夜间
值班
是延长
工作时间
,应当给予一定的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
值班
和正常上班的区别
答:
而正常上班则是指员工在规定的
工作时间
内执行其本职工作的活动。2. 时间安排:正常上班遵循法定的工作时间表,员工在此时间内执行工作任务。
值班
则可能在非工作时间进行,且通常不涉及日常职责,工作任务较为灵活,且往往不需要连续工作,休息时间较为充裕。
值班算
加班吗?为什么?
答:
加班则指劳动者在平时正常
工作时间
外,继续从事自己的本职工作。认定加班还是
值班
,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
值班
留守
工作时间
计算
答:
每天
工作时间
是8小时你值一天班24小时相当于工作三个工作日你只休息一天!就相当于加一天班!一个工作日!
值班
和加班有什么区别,值班人员能否要求用人单位支付加班工资?
答:
值班
和加班的区别就是值班人员并不是加班,而是正常的
工作
,而加班是你在完成工作之后,公司要求加班,是需要付给你一定的加班工资的,而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
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