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全日制与非全日制用工有哪些
非全日制用工
社保规定
答:
4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。法律依据:《劳动和社会保障部关于
非全日制用工
若干问题的意见》第十条 从事...
劳动合同法规定,
非全日制用工
应满足什么要求
答:
您好,劳动合同法规定,
非全日制用工
应满足以下要求:1.非全日制用工双方不得约定试用期 2.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 3.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 4.非全日制用工劳动...
非全日制用工
合同
和
劳务合同区别
答:
在全日制用工中,无论劳动合同期限长短,用人单位都必须依法为劳动者缴纳至少是“五险”,有特殊规定的除外,在
非全日制用工
中,除了企业应当依法为劳动者缴纳工伤保险外,对其他各项保险费,都由劳动者以个人身份缴纳。6、解除、终止劳动合同 前者,劳动者或者用人单位解除、终止劳动合同,必须按《劳动合同...
非全日制用工
合同
和
劳务合同区别
答:
在全日制用工中,无论劳动合同期限长短,用人单位都必须依法为劳动者缴纳至少是“五险”,有特殊规定的除外,在
非全日制用工
中,除了企业应当依法为劳动者缴纳工伤保险外,对其他各项保险费,都由劳动者以个人身份缴纳。6、解除、终止劳动合同 前者,劳动者或者用人单位解除、终止劳动合同,必须按《劳动合同...
非全日制用工
与劳务关系的区别
答:
1.
非全日制用工
关系与劳务关系的本质区别在于它们的性质不同。非全日制用工关系属于劳动关系,而劳务关系是平等主体之间的民事合同关系。2. 劳动关系是指劳动者与用人单位之间的权利义务关系,在劳动过程中具有从属性,劳动者需要遵守用人单位的规章制度。而劳务关系中,提供劳务的一方不受接受劳务的一方的...
...现在到了劳动仲裁却说
和
我是
非全日制用工
,我没有考勤表等证据,社...
答:
公司为当事人买了社保五险,没签劳动合同,现在到了劳动仲裁却说当事人是
非全日制用工
,当事人没有考勤表等证据,社保五险不能证明是全日制用工,当事人可以根据自己工作时间记录、证人和工作性质等提出证据。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
非全日制用工
需要缴纳社保吗
答:
4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。【法律依据】:《关于
非全日制用工
若干问题的意见》第十条从事非全日制工作的...
全日制与非全日制
的区别是什么?
答:
学制填全日制。在我国的《高等教育法》的第十五条中仅规定"高等教育
采用全日制和非全日制
教育形式",没有对非全日制下一个确定的定义。非全日制与全日制的界定一直是我国高等教育界中悬而未决的问题,或者说是一直似是而非、模糊不清的问题。所谓“全日制国民教育"即全国统招,又叫全日制普通高校,普通高校...
全日制和非全日制
的区别有很多,具体
有哪些
?
答:
非全日制
毕业的本/专科学生社会认可度低,找不到工作。一般面试时可能会要求最高学历取得方式。也就是说,普通人说的含金量,全日制比全日制大。但是从目前的社会工作关系来看,学历只是敲门砖,以后真正参与工作的时候还是要看工作能力和学习能力!未来定居将有所不同。很多人研究后可能会选择就业,户口问题...
云南
哪些
学校可以考
非全日制用工
答:
云南大学、云南农业大学、云南师范大学等。
非全日制用工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,根据相关资料显示,在云南的云南大学、云南农业大学、云南师范大学、西南林业大学、云南民族大学、云南财经大学是可以报考非全日制...
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