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八点半上班八点半打卡算不算迟到
考勤
打卡
时间怎么计算出勤工时
答:
5、综合考虑
迟到
早退加班情况:出勤时间的计算需要综合考虑员工
上班
是否迟到或早退,下班是否加班的情况。需要结合考勤规则将迟到或早退以及加班的时间计算在内。既要扣除迟到和早退的时间,也要增加加班的工时。根据考勤
打卡
时间计算实际工时有多种方法,需要结合公司的考勤规则与员工个人的上班情况进行综合判断...
八点上班
,七点十分就打了上班卡,公司规定有效
打卡
时间,七
点半
到七...
视频时间 7:30
我们公司
8点上班
,我7点40打了卡,去买早饭了,我回来8点05了,
算迟到
嘛
答:
当然
算迟到
,如果都和你这样。那不是打个卡就可以回家了。但是你这个问题也不大,一次的话只要没有被领导当场抓到,领导也不会故意去挑刺。
八点半下班
八点半打卡算
早退吗
答:
不算。员工迟于
上班
时间打卡的视为
迟到
,早于下班时间打卡的视为早退,
上下班
时间均未打卡的视为旷工,上班或下班时间未打卡的视为漏卡,公司八点半下班,员工
八点半打卡
属于正常打卡下班,不属于早退。
按照国家规定单位
上班
晚来十分钟
算不算迟到
?
答:
“
迟到
”的定义是:在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。比如说,你单位规定
上班
的时间是工作日上午的
8点
整,而你在上班的某一天到单位的时间是8:05,那么,你就是“迟到5分钟”。这应该是很明确的吧?具体的上班时间,并没有“按照国家规定”的说法。如果是...
单位规定
八点半上班
但是每天八点就要到
八点不
到
算迟到
还扣钱 合法...
答:
不合法 算是加班
我单位9点才
上班
,我9点到单位,为什么也
算迟到
?
答:
一般规定九
点上班
,9点零一分开始才会
算迟到
,九
点不
应该不计入迟到。如果公司要说你迟到了,或许只是口头上说说,想提醒你以后早一点到公司,不要卡点,如果是直接就算你迟到了,甚至还有处罚啥的话,你可以和公司说说,这次不能算迟到,并说自己以后会注意早些到,也给公司留个台阶下这样。
我们公司
8点上班
,我7点40打了卡,去买早饭了,我回来8点05了,领导也没...
答:
考勤以每天
打卡
为准,你没有
迟到
,但是你去买早餐占用了
上班
时间5分钟,是违反了公司有关规章制度,领导没看到是幸运,以后不要再这样做了。
九
点上班
九
点打卡算迟到
吗
答:
算。一般
上班
时间是指自己到达工作岗位,从事自己的本职工作或作与本职工作相关的准备工作的时间。通常情况下,开始上班时间是个时刻,即以某时刻为标准计算,之前是未迟到,之后
算迟到
。
公司
八点半上班
,通知周一八点开会,提前十分钟到,但我七点五十几才到...
答:
对于
迟到
或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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