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公司人力资源跟你谈劝退
劝退
员工后
人力资源
意见一栏应该怎样填写?
答:
最常见的就是:“
与公司企业
文化冲突,辞退处理!”
求职者遭一HR冷嘲热讽,甚至称“我们不收垃圾”,对此你怎么看?
答:
HR的本职工作就是帮助
公司
管理
人力资源
。而在这其中,招聘求职者就是他们很重要的一个工作内容。HR应该尽其所能、积极地回答求职者提出的合理问题,面对求职者的一些不理解,应当有包容之心去容纳、去给出一个让人比较满意的解释。HR要记住的是,求职者和HR在求职面试或是咨询这个过程中是平等的,这...
人事的工作有多无聊?
答:
人事工作需要处理大量的文件、表格和数据,需要进行繁琐的记录和整理工作,有时候需要处理一些棘手的问题,比如员工的投诉、纠纷等等,这些工作可能会让人感到无聊和疲惫。不过,人事工作也需要具备一定的沟通和协调能力,需要与员工、管理层等多方面进行沟通和协调,所以对于善于沟通和解决问题的人来说,人事...
关于劳务派遣的辞职流程。
答:
(4)办公室主任必须在本厂劳务工的《辞职申请》上签署意见,并统一报给劳务
公司
办公室,由劳务公司签署意见,在7天内补齐人员。(5)劳务派遣公司将派遣工《辞职申请书》送
人力资源
部签字备案。(6)在获准辞职前,劳务派遣工须将工作交接清楚,办理离职移交手续。劳务公司安排补员,厂(部)应安排新进...
人力资源
管理储干是干什么的
答:
就是储备干部,如果有相对应的职位空缺,储备干备就会替补。一般用人
企业
,为某些职位员工离职,一时又招不到人,就用储备干部替补,储备干部已熟悉企业流程,减少企业因某些员工离职带来的损失。
公司
劳动合同中怎么写五险一金可以规避一些风险
答:
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
企业
规章制度作为...根据
人力资源和
社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始...不缴纳社保的话最好的规避方式就是
劝退
,因为即便是当事人因各种原因目前不愿参保,但会造成用人单位违反...
你见过哪些员工因为作死被开除的事情?
答:
(杨笛笛的知乎回答:如何得到暴雪娱乐
公司
的工作机会?)3、Facebook员工带游客到公司蹭饭 (2015年)Facebook的餐点出了名的好吃,而且面向员工免费。不仅如此,员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。于是,Facebook一名员工(华裔)通过一个旅游中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客,以每人20...
同事离职的时候一般都是悄悄的走了,为什么不会跟很多人说呢?
答:
我能够理解他的心情,也许五年下来工资和职位原地踏步,已经磨皮了他当年的斗志,剩下的仅仅是为了生存在工作的意念。当一个个员工对
公司和
自己的工作感到麻木,心灰意冷,那么我想这家公司离关门大吉也不远了。我们再看看一些
人力资源
管理上做得成功的大公司,员工即使提出离职也是万般不舍,双方的“分手...
现在你的务工情况怎样?
答:
工资每月1800元。然而,深圳的工厂管理是比较严格的,我因为午休期间动了技术部主管的电脑看体育足球新闻(2006年世界杯期间),被
劝退
了。2007年,我辗转到了广东中山市,进了某大型家具厂(外资
企业
,9000多人以上)
人力资源
部任培训专员,工资每月2000元,负责
公司
的培训统筹规划、建立培训管理体系、培训...
要去担任人事专员工作,人事专员工作要求有哪些?
答:
一、良好的沟通表达能力 招聘人员要能准确、清晰、生动地向应聘者介绍
企业
及业务情况,并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题。同时,招聘人员还需要与人才市场、广告媒体或媒介接触,他们需要通过面谈、电话、邮件等形式来地表达自己,表达企业对应聘者的要求等。二、能够制定
人力资源
规划 根据
公司
的业务...
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