00问答网
所有问题
当前搜索:
公司以各种理由不让辞职
不让
员工急
辞职
是否违法
答:
法律分析:
公司不让
员工
辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;如果员工依法提出辞职后,单位
以各种理由
拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
不让离职
属于什么行为
答:
法律分析:
公司不让
员工
辞职
属于违法的行为,劳动者有解除劳动合同的权利,公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位
以各种理由
拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司不让员工离职
怎么处理
答:
根据劳动法,提前一个月提交辞职申请到期后无需用人单位同意,即可离职。如果对方
以各种理由不同意
,那么可以直接找到再上级的领导沟通。如果还不同意,那么就找
公司
人事部负责人沟通。过与本部门最高领导人与工厂人事部负责人沟通以后,仍然
不同意辞工
。那么,找到当地的劳动局申请帮助。三、公司不让员工...
公司以各种理由
拖欠工资,罚款,不准
辞职
,交了辞职报告几个月了,公司
不
...
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
离职
被拒绝是违法的吗
答:
一个月的时间足够了,
不能
扣着不让你走,这是不合法的。如果这样你可以去仲裁机构告公司。
公司不让
员工
辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;如果员工依法提出辞职后,单位
以各种理由
拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
公司不让
员工
辞职
是否违法
答:
公司不让
员工
辞职
属于违法的行为,劳动者有解除劳动合同的权利,员工可以按照法律规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司以
欺诈之名
不给
办
辞职
怎么办
答:
1、
辞职
不需要用人单位
同意
,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、建议以快递的方式寄出辞职信,如果单位
以各种理由
拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
...车间很热不想做了 想
辞工
。车间主管不批。一直
以各种理由
_百度...
答:
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、
公司
全称和详细地址。快递回执...
被
公司
强迫
离职
怎么办?
答:
2、上下班一定要打卡,
不能
被公司抓住把柄,
不给
你做事,你就坐在座位上看书,不用闹,不用生气,你坐的得久了,公司自然会与你谈。因为你坐在哪,公司照常要付工资,做一天要付一天工资,你没有做事,不是你的原因造成的,是
公司原因
造成的。 3、如果公司找你谈,你不要同意,他会问你需要什么条件,你就看他开什么...
辞职
后原单位人事
以各种理由不给
你办理相关的解除劳动合同档案及社保...
答:
劳动者提出
辞职
,用人单位不批准办理
离职
手续,
不给
档案、社保的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜