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公司以各种理由不让辞职
公司
故意开低工资,
不让辞职
,想让你自行离开,怎么办?
答:
最直截了当的一个方式,便是让你减薪免职。大家在职人员场最注重的便是工资和岗位,这也是大家一直认真工作去追求完美的。可是
公司
如今却由于些莫须有的
原因
,有意让你减薪或是免职,可识别的评级其他人却没有,便是使你内心觉得不合理、不平衡,使你觉得脸面上拉不紧,最终绷不了了自身积极提出
辞职
...
公司不让
员工
辞职
怎么办?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用...
公司不让辞职
怎么办
答:
公司不让辞职
可以自行申请辞职,不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得离职,个人如果想离职是不受到...
我向
公司辞职公司不让
走怎么办
答:
向
公司辞职公司不让
走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
一个老板拖着你
不让
你
辞职
这件事你怎么看待?
答:
希望每个人在
离职
的时候,可以和
公司
进行详细的协商,把每一个细节都聊到,这样在离职的时候才不会受到各种限制,同时我们也要学会维护自己的正当权益,如果公司一直
以各种理由
拖着
不让
我们
辞职
,那我们就可以选择法律手段去维护自己,因为公司这样的做法已经是违法相关规定了,我们有资格使用这样的方法。
公司不让
员工
辞职
是否违法
答:
公司不让
员工
辞职
属于违法的行为,劳动者有解除劳动合同的权利,员工可以按照法律规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
为什么领导在找不到可替代的员工就要想尽
各种
方法
不让
走?
答:
因为领导需要保持团队工作的稳定性,在没有物色到相关人选的时候,领导一般也不会让员工轻易
离职
。这个逻辑其实非常好理解,对于员工个人来说,很多员工只不过把工作当成谋取收入的方式而已。但对于领导和
公司
来讲,每个员工都会有他自己的工作要做,当这个员工想要突然离职的时候,领导最起码需要找到合适的人...
...个人原因不想干了
公司各种原因不让
走!不上班就算自离!求方面知识人...
答:
如果他们回答没有
公司
章程,或者
不给
你,你可以跟他们说按照公司法的规定,任何公司都必须有公司章程,没有的这玩意,你的公司就是非法组织。第三,关于
离职
的问题,提前一个月递交
辞职
报告,这是正统程序。当然你也可以走不平常的路,直接跑掉。前者你可以要回你的工钱,后面那个是你的公司希望你这么干...
向公司申请
辞职
,
公司不同意
该如何应对?
答:
若协商未果,且证据充分,无奈之下也只能选择劳动仲裁。如果双方都不存在上述违法或者违约行为,劳动者也依旧有选择自己工作岗位的权利,有权利继续工作或者提交辞职信另谋高就。如果遇到
公司不同意辞职
,或者
以各种理由
故意拖延时间甚至拒绝辞职等,劳动者就要拿起法律的武器来维护自己了。首先要准备好自己已经...
我想
辞职
,但是老板
不让
我走怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与
公司
也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个
原因
:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果老板以加薪为诱饵让你留下,对你来...
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