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公司口头offer
大厂给了
口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
当你接到一个offer,另一个更好的offer在路上。你是拒绝第一份offer,还是放弃第二份offer直接入职。 在这起招聘事故中,应聘者是有错的。 他轻信了HR给出的
口头offer
,导致自己的求职过渡阶段受到很大影响,即便是如今拿到3个月薪水,他的工作依然没着落。 大厂HR更有错,导致
企业
在这场舆论纷争中,损害了自己的雇...
收到
口头offer
之后可以直接提离职吗?
视频时间 01:03
30岁跳槽,收到HR的
口头offer
但不想去,可以选择不去吗?
答:
当一家
公司
通过
口头offer
来答复面试者的时候,这本身就说明相关公司并不合规,你所面试的公司可能也是一家中小型
企业
。在这种情况之下,你首先需要考虑自己工作的稳定性问题,其次需要考虑自己的工作得失问题。不管是从哪个角度来想,你都可以选择直接拒绝到相关公司任职。
“
口头offer
”什么意思
答:
是相对于书面
offer
来说的,一般为电话通知,非书面的
口头
通知,恭喜你找到新工作!
口头offer
和书面offer以及合同效力
答:
口头offer
不具备合同效力而书面offer具备合同效力。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,特别是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
HR发
offer
邮件但是没有说工资多少,只是
口头
说靠谱吗?
答:
节约成本是
企业
最正常的选择。
口头offer
是指HR通过各种招聘渠道确认应聘者符合
公司
的招聘需求,并给应聘者一个结果的反馈,具有一定的法律效力。一般情况下,公司会在口头报价后的一到两周内发出正式的书面报价。但这里最重要的是保留证据。如果对方毁约了,就像上面那个同学发生的事情,公司从头到尾都不会...
面试时收到
口头
录用,面试完后却没收到通知,我该怎么办?
答:
收到了
口头offer
,但是还没收到书面offer,出现这种情况一般都有如下几个可能性。(1)您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现在一般
公司
的下半年,出于年终公司销售业绩、特别是利润业绩的高要求,而临时紧缩所有可以缩减的支出,包括差旅...
口头offer
后拿到正式offer几率
答:
80%。
口头offer
后是给申请正式流程,说明
公司
对应聘者的身体意向是很好的,有80%的正式几率拿到正式offer。口头offer就算是不能当做正式录取的offer,不过最起码是非常积极的信号,说明题主被正式录取的几率非常非常大。
HR给了我
口头offer
,说是三天内给邮件offer,现在第二天,要不要_百度知...
答:
首先
口头offer
非纸质offer,不具备法律效应,超时不予反馈
企业
方不需要承担相关的责任。其次,三日未到,还不能放弃所有的希望,同时你可以继续向其他
公司
投递简历,以防被放鸽子的情况。若是简历投递成功,和对方HR约面试也可以约在第三天之后,第三天若接到offer,那么之后的面试可以取消,若没接到offer...
拿到
口头
的
offer
,一般
公司
会变卦吗?
答:
也有可能会面临2~3个月,在经济上会比较拮据。而且如果
公司
仅给你
口头offer
不给你书面的话,这样的公司说明对人事录用还是比较随意的,那相对来讲可能也会存在着其他的一些流程啊,或者内控的一些缺失,那
企业
是否可靠,还是需要自己更加全面的评估一下。所以如果仅是拿到口头offer,那还是存在变化的可能的...
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