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公司可以把员工调到外省么
...如果这时候有
员工
在和公司打官司,那么
公司可以
正常搬走吗?_百度...
答:
可以
搬,官司不受影响。
如果
公司
某个车间倒闭,要
把员工调到
其它部门员工拒绝,这样要求公司赔偿...
答:
要求赔偿是合法的。
公司
单方面调整工作岗位或者降薪,
员工
有权拒绝,调薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整薪资,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是
可以
拒绝的。法律...
公司搬迁到
外地公司
没通知
员工
,还把社保迁到外地合法吗
答:
法律分析:合法。根据法律规定,
公司
应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者
可以
解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...
员工
不服从工作岗位调动,
公司
有权开除吗
视频时间 00:36
我是一名在职二十几年的
员工
,四个月前
公司把
我硬
调到
别的部门,说不
答:
计算加班工资的基数低于最低工资违法,可向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁救济。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资按劳动合同约定的工资标准支付,劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准,不得低于当地最低工资标准。用人单位不依法支付...
员工可以
拒绝
公司调
岗
吗
?
答:
二是
将
劳动者的工作岗位约定得不明确,过于模糊和笼统。这两种做法实际上都加大了用人单位调岗的随意性,免除了用人单位的法定义务,剥夺了劳动者与用人单位约定工作岗位的权利,所以不
能
当然作为用人单位调岗的合理依据。劳动者遇到这种情况,在签订劳动合同时,有权要求用人单位对岗位予以明确。
公司
强行给
员工调
岗(而且是
调到
另一个车间,工作环境对身体有害),不服...
答:
但是用人单位的调岗降薪如果没有相应的法律依据,仅根据自己管理需要单方调岗降薪,是不合法的,最易引发劳动争议。那么,在什么情况下
公司
才有理由有权利调岗降薪?北京劳动法专家沈斌倜律师认为,根据《劳动合同法》,用人单位可依法调整劳动者工作岗位的情况只有三种:“一是和劳动者协商一致调整;二是因...
企业员工
从总
公司
调入子公司,原来的劳动合同怎么处理
答:
企业员工
从总
公司
调入子公司,原来的劳动合同
可以
继续有效,在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿,则需解除劳动合同和新用人单位签订新的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新...
如果
公司
一个部门结业了是否有权
把员工调到
其它部门,员工是否
可以
要不调...
答:
劳动合同是否提前确定了这个部门要结业,而且约定了要
将
你们
调到
一个确定的部门?一般都没有,呵呵,如果确实没有的话,
可 以
要求
企业
支付经济赔偿金。
装修
公司
利润分析
答:
装修
公司
的利润一般取决于多个因素,包括公司规模、地理位置、项目规模和类型、行业竞争等。一般来说,装修公司的利润率在10%到20%之间。公司规模影响利润大型装修公司通常有更多的项目和更多的
员工
,因此
可以
同时处理多个项目,从而提高效率和利润。相比之下,小型装修公司可能只能处理少量项目,因此利润可能较低。地理...
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