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公司可以把员工调到外省么
...但该
员工
强烈不愿意服从安排,
公司可以
强制进行吗?希望能有劳动法条例...
答:
不
可以
强制进行。应当看一下合同中是否约定了
员工
同意接受
公司
的工作安排,如果没有约定的话则不可以强制进行。法律分析用人单位因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履行地发生了变化,是否影响到劳动合同的正常履行,应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的...
用人单位可不
可以把员工
借给别的
公司
?
答:
用人单位
可以把员工
借给别的
公司
,但一定要做到三条,一是争求本人同意,二是借方一定保证员工个人收入不受损失,三是借用期满回单位安排适当的工作。
请问我是中石化正式
员工
从油田
调到外省
石油
公司
都需要哪些手续和需要...
答:
你好;你说的情况应该是接受单位
能
接受你才是最好的办法,领导批示那位领导既能管你们单位又能管接收单位,那样的领导不是没有只是你这样的事情不是他的职责呀。请你还是自己主动的找好接受单位吧。好吧。
公司
突然把我
调到
其他岗位,怎么办?
答:
以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果
员工
离职,
可
申请仲裁,
公司
应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式很明显嘛,本来你的工作做得好...
公司将员工
迁
调到
不同职业的岗位是否合理
答:
B、 调岗调薪必须有明文的规定。C、 调薪幅度要有合理的标准,笔者曾见过一个案例,一个采购经理原月薪一万元,后来
调到
保安室做保安,工作二千元,这种不论是调岗还是调薪都充分不具备合理性,其结果就可想而知了。综合而来看,
企业能
充分证明
员工
不能胜任工作岗位的情况,是
可以
单方面进行工作岗位...
完全没关系的两家
公司能
叫调岗吗
答:
不
能
。即使是一法人代表的两个
公司
,老板也不
可以
随意
把员工调
岗。如果想把员工调岗,需要跟员工沟通新岗位的岗位职责、工作地点和薪酬等,如果员工接受了,那么就可以调整,并签订新的劳动合同。不同的两公司间调岗,首先要先终止、解除、赔偿前一个公司的劳动关系,其次协商一致后才能去新一个公司,...
公司
擅自调岗调薪,违法吗?
答:
绝对不
能
因为调岗就降低相关的标准,这对于
员工
来说是非常不公平的,如果
公司
遇到了这样的情况,
可以
保留相关的证据,到劳动部门进行举报。如果公司需要给员工进行调岗的话,必须提前告知,征得员工的同意,千万不要任意妄为,想怎么做就怎么做,这是不符合规矩的,而且也是有相关法律的,不要觉得这个世界...
...两个分公司负责领域不一样,这样
可以把
A
公司员工调到
B公司去...
答:
不
可以
,劳动合同法规定,变更劳动合同内容需要劳动者同意,A公司和A
公司员工
签订的劳动合同中有岗位和工作地点的约定,不能随意变更。A和B的负责领域不同,岗位不同,不能随意
调到
。
员工在
异地
工作
公司
要
把员工调
回本地工资,这种情况是不是要员工同意才能...
答:
像你描述的这种情况员
公司
在
异地
工作但是公司想
把员工
的工资
调到
本地工资这样的话肯定是需要跟员工做好沟通员工同意之后才能够调回工资的。因为每个地方的薪资消费水平不一样工资水平肯定不一样比如北上广的工资水平肯定是要比二三线工资要是高很多的。毕竟每每个城市的生活成本是不一样的,所以说工资待遇...
根据劳动法,
企业能
随意调动
员工
的职位吗
答:
签了合同之后
企业
是不能随意调动您的职位的。1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的同意。
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