00问答网
所有问题
当前搜索:
公司工资太低怎么办
公司
很多业务都是我去谈的,可是我的
工资
却是最少的,我该
怎么办
呢?
答:
公司
很多业务都是我去谈的,可是我的工资却是最少的,我该
怎么办
呢?我们需要知道支付不足的根本原因。有人会说,该公司故意薪酬过低,根本没有办法。事实上,即使公司想故意少付你工资,也必须找到少付的理由。你不会无缘无故地
工资过低
。大多数问题出现在“算法”中。你计算工资的方式和公司计算...
第一份工作
工资低
,要不要坚持?
答:
那么事情的话肯定也不会太过于困难,你可以慢慢去汲取经验,然后的话就学习到其中的技巧,这样子的话,为以后的路会更加平坦一些。2.然后在很多时候的话,我觉得第一份
工资低
的话,你可以稍微去坚持一下,如果是坚持不了的话,那么就可以换一个,因为如果是这一份工资的话,一般是没有什么经验,然后...
公司
只发最
低工资
耗你
怎么办
答:
综上所述:如果你认为
公司
只发最
低工资
是不合理的,你应该及时采取措施维护自己的合法权益。你可以通过与公司沟通、寻求外部帮助或者采取法律行动等方式来
解决
这个问题。同时,你也应该了解自己的权利和义务,以及相关的法律法规和标准,以便更好地维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
公司
无故降低我的
工资怎么办
?
答:
而引起
薪资
减少还是因为个人原因,比如能力不足,或者有明显的错误而引起的降薪。如果确实是有合理的理由,那么看个人是否接受,如果接受,可以还在原
公司
工作,如果不接受可以辞职。如果公司给出的解释,并不能说服你,那么你可以去劳务仲裁部门申诉,然后为自己争夺合理的权益。
刚来
公司
第一天就发现自己的
工资
是整个公司最低最低的。我该
怎么办
?
答:
先要了解,为什么自己的
工资
最低?是职位问题还是工作经验问题还是新入职的问题?既然你肯去入职证明你这个
公司
最低最低的工资你还是可以接受的,现在身边的人工资比你高,证明你的工资还有很大的上升空间。当然,如果和你情况差不多的人还是比你工资高很多很多,你就在试用期表现好一些,在转正的时候跟...
全
公司
就剩我一个员工了,
工资太低
,我想辞职
怎么办
答:
本人是
公司
一名普通员工嫌
工资太低
!辞职报告怎么写 说明原因,随便找个理由就可以,交给你的上级。人事会给你一个表格的,填完ok 员工辞职但合同没到期 公司可以扣我一个月的工资吗? bu keyi a 不可以啊 你好! 我想问下,员工辞职 公司老找借口不给工资
怎么办
? 提前1个月提交书面辞职...
公司
给员工降
工资
,应该
怎么
应对?
答:
公司
给员工降
工资
,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
觉得自己
工资低
了,要不要跟领导提?应该
怎么样
提?我所在的是建筑
公司
...
答:
很多
公司
都是这样的,开很少的
工资
,让一个人干几个人的活。你们公司还处于起步阶段,很多制度都不够完善,这种情况更是常见,而且你要是不提出来,还会依照你的情况制定公司一些制度,形成一些
企业
内部文化。针对你这种情况,如果你是刚毕业的,可以先将就赶着,积累经验,如果真能学到东西,那坚持一段...
公司
随意降低
工资怎么办
答:
法律分析:
公司
不论以何种理由,单方面降低员工
工资
的行为,都是不合法的。公司在与员工订立劳动关系时应当按照劳动法律规定,和员工签订劳动合同,并且劳动合同中应当对员工的工资报酬进行明确的约定。因此,公司应当根据与员工之前签订劳动合同的约定,支付员工相应的工资。如果没有经过员工的同意,公司随意的...
公司
无故降薪
怎么办
答:
问题七:劳动法对于
公司
无故降薪之规定 不能低于当地最
低工资
标准,也不能低于合同中约定的工资,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。 问题八:在公司干了十年了,公司想无故降职,降薪应该
怎么办
劳动法是规定公司可以不加薪,但是不能降薪的,员工可以不接受降薪的,可以跟公司协议离职,那到你应...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜