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公司延迟两个月发工资
公司两个月
不
发工资
,怎么办
答:
法律分析:
公司两个月
不
发工资
,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门]进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
公司
一月全勤跟提成到3
月发
合理吗?
答:
进行说明等等情况进行考虑 ,打个比方说 如果
公司
通过工会代表进行签字确认 有合理合法的理由 也不违法 。但是在正常情况下 ,公司的全勤
工资
应当和工资统一在一时间发放 ,不能够延期
两个月发放
特殊情况除外 。希望能够帮助到你 欢迎你加关注 确认服务 进行评价 点赞 转发 。
如果
公司
是
推迟两个月发工资
,财务如何处理?
答:
你做的有些不妥,以前分录红字冲销 应在
发工资
前将5、6月份的工资计提,并按代扣的个人所得税数额纳税,不发也要纳税 杰:管理费用-管理人员工资 制造费用-车间管理人员工资 生产成本(生产工人工资)营业费用-销售人员工资 贷:应付工资 借:应付工资 贷:其他应付款-工资 其他应付款-社保 应交税费-...
公司
连续
两个月
不
发工资
怎么办
答:
老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以依法责令单位支付赔偿金。协商不成的话,劳动者可以通过...
公司两个月
不给员工
发工资
有赔偿吗?
答:
有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
我在一个
公司
试用期三个月,
两个月
时辞职了,
工资
隔了两个月没发给我...
答:
如果你是
给
用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付
工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
公司
以财务紧张,
两个月
没有正常时间
发放工资
!
答:
如果确实是
公司
财务紧张的话,晚开
工资
然后等他公司缓和过来还会给你补发工资,应该不算违法,如果干脆恶意的拖欠,那就是违法,你可以去劳动局举报。
公司两个月
不给员工
发工资
有赔偿吗
视频时间 00:45
公司2个月
不给
发工资
,员工离职可以直接走了吗
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付...
我的
公司
原来很按时15号发工资的,可这
两个月
都是
推迟发工资
。今天19号...
答:
应该是
公司
资金周转困难。有钱就会按时发的,没有钱到位只能
推迟
。
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