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公司延迟两个月发工资
公司延迟两个月发放
加班
工资
答:
劳动者的加班费
推迟
一
个月
后
发放
是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司
因为疫情放假
两个月
不
发工资
可以吗
答:
法律主观:在疫情期间不
发 工资
的行为是不合法的。企业停工停产在一
个
工资支付周期内的,企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。 《 劳动合同法 》第三十条 法律客观:《工资支付暂行规定》第十二...
苏州蓝可创
有限公司
的拖欠
两个月工资
都没发怎么办
答:
【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额
发放工资
为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动...
劳动合同规定10号
发工资
,但最近
两个月
工资总是
延迟
几天发放,这种算是公...
答:
按月发放,工资必须每月发放。超过企业与职工约定每月支付工资的时间发放,即为不按月支付工资。【2】这里说的无故拖欠,是指单位无正当理由在规定时间里支付劳动者工资。拖欠工人工资时,要说明理由。【3】如果不说明理由,经常性的拖欠劳动者工资,你可以申请劳动争议仲裁。就是
两个月
拖延几天
发工资
,你...
公司两个月
不
发工资
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与
公司
主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些 证据 ,能够证明你与这个单位存在 劳动关系 的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
你交的保险是最好的...
辞职
延迟2个月发工资
合法吗
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
...但是老板现在
两个月工资
没有
给
我发,怎么办?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
公司两个月
不
发工资
,怎么办?
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
在
公司
做保洁
两个月
没
发工资
了,该怎么讨薪?
答:
如遇到拖欠
工资
的可以先协商解决,协商无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
余老师您好!请问在A
公司
离职后
工资延迟两个月发放
如何缴纳个税?_百度...
答:
财务的账务处理,5
月工资
,做在5月费用里,一般作为6
月发放
报税,实际到7月发放(拖一个月),不管如何发放,一个月工资只报一次,不能
两个月
累计来报。因你只有半个月工资,对于A
公司
来讲,应该是不足起征点,所以其未扣你的个税 但是你同时在B公司收了工资,按个税法规定,你属于两地收工资,...
棣栭〉
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