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公司开除员工告上法院
员工
生病期间被
公司辞退
不赔钱找哪个部门
答:
4、对仲裁结果不服的,向人民
法院
起诉。 二、无固定期限劳动合同解除补偿 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人
单位
按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付...如果
公司
是正常
开除员工
的话,那么可能不会涉及到赔偿的问题,不过要是属于裁员等特殊情况,那么公司也是要对员工作出补偿,不过这里的性质与赔偿的性质却不一...
河南一
员工
想辞职
公司
却以其处于哺乳期为由拒绝,如何理性的看待此事...
答:
5月6日,郑州市中级人民法院通报的一起典型案件中,提到了一起关于员工利益的纠纷案件,不同于以往的劳动纠纷案件,都是
公司
无故
开除员工
,被
员工告上法庭
,这起案件却是因为员工想辞职,但是公司不允许才对簿公堂的,家住郑州的张女士在一家汽车公司任职,在2021年1月份,张女士跟公司协商好并签订了...
在请病假期间被
公司开除
,应该如何维护自己的合法权益?
答:
有的人认为员工已经生病了,可是工作当中却存在着一定的过错。即便是要开除,那也要把所有的证据全部都摆在员工的面前。因为有了相关的法律依据之后,才不需要给员工额外的经济补偿金。
公司
必须要在
开除员工
的时候跟对方结清工资,才能够让对方很好的办理离职手续。总的来说员工和公司之间签订的合同一定要...
员工告公司到法院
是不是太狠了?
答:
仅仅只是利益大小,没有违反国家政策法规,告不赢的。最后只能自己走人。
违反
公司
制度被
开除
,公司不发工资怎么办?
答:
公司
不发工资是违法的,公司可以
开除员工
,但不能不发工资。若因劳动者原因给用人
单位
造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
浙江宁波
员工
用袋子遮挡
公司
摄像头遭
开除
,
法院
是如何判决此案的?_百度...
答:
在事情发生之后,
员工
也是把
公司
起诉到了
法院
上,要求公司赔偿自己17万元钱。二、法院是如何进行判决的?法院认为,公司安装摄像头是属于公司内部的管理行为,公司应该要用积极的态度去跟员工进行商量,而非是直接的把员工给
开除
。而且在下班的时候已经可以正常的使用摄像头了,并没有对公司造成任何的后果。...
...被
开除
,
公司
未发放该员工工资。现在被
员工告到
仲裁,请问如何处理...
答:
可以私下协商,支付
职工
该有的工资,同时要求
员工
偿还私吞资产。法律分析解除劳动合同的行为必须有相应的法律规定,用人
单位
可以单方解除劳动合同而不必征求劳动者意见,用人单位可以根据自身情况决定是否解除符合条件的劳动者的劳动合同。本条中严重违反劳动纪律,可根据有关法规认定,且该行为必须达到情节严重的...
因为上诉仲裁,现在又
到法院
要求解除劳动合同跟补偿金,所以没有上班。公...
答:
六、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民
法院
提起诉讼。如上述案例,家家顺公司如果没有合理处理欠薪问题,家家顺
公司员工
可以向当地人民法院提出申诉,起诉自己的公司,敦促相关
企业
主按时支付薪金。八、申请免费法律援助...
申请劳动仲裁后,被
公司开除
了怎么办?
答:
申请劳动仲裁后,没有严重违反《
员工
手册》所列严重违纪而被
公司开除
的,可以到社保局投诉或直接通过再次申请劳动仲裁解决此事!1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等。3、属于...
老板口头
辞退员工
是否生效?第二天继续上班是否有工资?
答:
如果员工没有饭,工作上面的错误没有给公司带来一些影响,那么公司就不能够去
开除员工公司
。如果想要开除员工,必须要提前三个月告知员工,让员工有一个时间去找工作。如果说公司马上的开除员工,并且要求员工第二天就不要来工作了,那么公司也是要对员工进行赔偿,员工可以把公司起诉
到法院
,然后提出自身的...
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