00问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有协商好就调岗
被
公司调岗
,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
作为一名有10多年工作经验的HR,以及有5、6年管理经验的管理者,总结下来,员工被
公司调岗
的可能性有以下几种情形,在每一种情形之下,我们可以采取
不
同的应对方法。领导看好员工的工作能力和潜力,调任其负责更加重要的工作即便看起来是平调,并
没有
升职加薪,但岗位跟岗位的重要性和含金量,还是有很大不...
公司
未征求你的同意对你降职、降薪、
调岗
,你还愿意待下去吗?
答:
所以,
公司
对你降职、降薪,乃至
调岗
也
不
会征求你的意见,即使征求那也是“生米已成熟饭”,心理安慰而已,何必苛求。对于这种霸道,无人性的公司,谁又喜欢继续坚守呢?走与不走,只是时间问题。02是金子,哪里都会发光。那得看你是金子,还是煤球一个。所以,在决定走与留的问题上其实本来就
没有
太多...
工作多年,
公司
却用
调岗
逼你离职,如何操作才能打赢劳动官司?
答:
为何
公司
会要这样做,是否你将自身当做老员工,每日是混着过日子,自身本身应当要做的事都
没有
做?是否应当调整一下运行状态?如何操作才可以打胜劳动官司,
不
言而喻如果是你主动离职纠纷案你也是打不赢的,由于公司是
调岗
,并没有解雇,但你主动离职得话,那么就不会有打不请律师打官司一说,是公司...
您好,我想咨询一下,
公司
说我违反公司规定,将我直接
调岗
,由原先行政主任...
答:
公司
违法,你可以拒绝调动;如果用人单位强制性调动,你可以提出解除劳动合同,要求支付经济补偿金;即N。如果你拒绝调动,用人单位与你解除,属于违法解除,可以要求支付赔偿金。2N。法律依据《劳动合同法》38、46、48、87条。
劳动者
不
同意
调岗
,
公司就
可以解除劳动合同吗?有什么依据呢?
答:
劳动者有权对
公司
所做出规定进行拒绝。一旦劳动者不同意
调岗
,公司就要解除劳动合同,这本身就是违反了劳动法。劳动者可以通过当地劳动保护部门,来保护个人权益。当然这也要求我们一定要提前在劳动合同当中,将一切内容条款都写明白。1、劳动法规定调岗需要双方
协商
同意 劳动法当中对于调岗作出明确规定,在...
公司调岗不
从,说不去就算旷工,该怎么办
答:
用人单位以劳动者
不
服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
调整岗位
的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于...
被
公司
领导
调岗
,
协商不
同意能得到补偿不?
答:
这种情况,你要反映到劳动局解决,才能按照劳动合同法规定,申请双倍经济补偿。
公司
采取考核末位淘汰制,最后的就给
调岗
,这么做有法律依据吗?_百度...
答:
没有
任何的法律依据,
公司不
得以任何的理由去淘汰员工,去开除员工,这种行为已经违反了劳动法。
服从
调岗
,但是具有
不
合理行可以仲裁赔偿吗
答:
员工
调岗
后,若与原先的工作岗位
没有
任何差异,甚至工作条件更为优越,员工再因为不满意而离职的话,将无法得到经济补偿金。2、调岗方案不合理,可能得到经济补偿金 (1)单位调岗其实是雇佣单位与员工
协商
的结果,如果双方在所签订的合同中没有明确约定
公司
可以进行人员调配,那么公司擅自进行人员调动,就可能...
不
同意岗位调动,
公司
一直在
协商
中要我去新岗位工作,合法吗?
答:
也
不
同意。第四次,也就是今天,好印象的主管说,
公司
觉得没面子了,要记你们(我那个部门加上我有3个人不同意
调动岗位
)的过,他好说歹说,让我们先过去做给公司个台阶下,然后写个报告不能胜任新工作,再调别的岗位。我信任这位主管,单天下午去了新部门,离下班也大概3小时左右,脚踝受伤部位疼痛难忍,下班回来写报告...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜