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公司给的基本工资太低怎么办
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
谈早了吧,怕hr觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又觉得血亏。 到底要如何正确谈薪?来吧,我们也稍微总结一下,仅供参考哦: 1、不要害怕谈
薪资
。 首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初入职场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。
实习期
工资
低于
最低标准
答:
三、实习期说没做什么工作不给
工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠
的工资
以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系...
遇到
公司
按照面试填写的期望
薪资
给开
工资
写低了
怎么办
答:
这个没有关系,公司一般按绩效制度执行工资;不会因为写低了给你
低工资
,也不会因为写高就给你高工资。要你填表是人力资源专员用来搞社会调查的,用于写其它报告用的。个人意见认为可以根据当地工资水平加上自身能力填一个数字。好多
公司的工资
是保密的,我个人不赞同这种做法,公开公平的竞争环境,科学的...
公司
只发
最低工资
耗你
怎么办
答:
法律分析:
公司
放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定
的标准工资
,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定的标准工资,则属于违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一...
工资太低
辞职了,面试的时候该
怎么
说?
答:
如果在面试的时候,他们也是需要去告诉被面试的人自己为什么从这家
公司
离职,但是这个时候他们肯定是不能够说出来,这样的一个
工资太低
了,不然的话会给人一种功利心很重的感觉。说自己想要更好的发展 那么这个时候我们应该
怎么样
去说也是一个人为交往的艺术,这个时候我们就可以说去想要让自己换一个...
工资
少发了
公司
不给补
怎么办
答:
工资少发了
公司
不给补的,属于违规的行为,当事人可以通过以下方式解决。首先向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并
给予
赔偿。劳动报酬不够当地
最低工资标准
的,用人单位应当支付其相差的部分;对于逾期仍不支付的,用人单位应当按应付金额百分之五十到百分之一百
的标准
向劳动者支付赔偿金。对于...
公司给
上的公积金基数
太低
,我
怎么办
答:
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。温馨提示:以上内容仅供...
公司
签合同的时候,把
基本工资
定
的很低
,然后再加上一些补贴,保密费什 ...
答:
公家
工资
法规定病假工资不得低于本人工资的70%,
企业
自定
标准
职工代表大会通后可以生效。
嫌
工资太低
了,但又不想主动辞职,有什么办法能让
公司
开除我?
答:
最后,说一句:好说好散,先礼后兵的谈一谈……把自己的要求说出来,如果公司不愿意,那就使后招吧!网友一:如果
企业
开除,一般按照你在
公司的
工作年限,一年赔偿一个月
工资
,如果让你立马走人的,还有一个月的通知期工资。如果你在公司工作年限不短,那么这笔赔偿金也是挺可观的,而且
基本
都还不用...
工资
那么低还扣社保
答:
所以实际上你吃了大亏!正规的
公司
只会按照你的实际
工资
去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照
最低标准
给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!¬要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保...
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