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公司给的基本工资太低怎么办
销售人员
工资低怎么办
?
答:
企业
销售人员的
工资
模式,一般可以分为两种,即底薪加提成和高提成。1、底薪+提成 这样的工资模式,可以保证企业的销售人员在淡季时有生活的保障,而在销售旺季时可以获得不错的收入。当然在这样的方式,底薪
的标准
是一个很难确定的金额。企业不想定得太高,而销售人员肯定不能接受
太低
的金额。企业在...
员工抱怨
工资低怎么办
答:
总有人埋怨
工资太
少,管理者该如何办?怎样管理,才让下属不因为薪酬少而离职呢?是任由嫌弃工资少的员工走,重新招聘、重新培养还是要笼络住老员工,哪种方式对
企业
发展更好? 对于员工的抱怨,领导者和管理者首先要有开放的态度,去了解员工抱怨背后的因素是什么,了解有什么样的原因。 有时候员工抱怨...
公司
只发
最低工资
耗你
怎么办
答:
如果您认为公司只发最低工资不合理,可以考虑采取以下措施:1.了解最低工资标准:首先需要了解您所在地区规定
的最低工资标准
,以便知道公司是否按照法定标准支付工资。2.与公司协商:可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,表达您的诉求,并要求
公司给予
合理的工资待遇。3.寻求法律援助:如果公司拒绝协商或...
我们
公司工资太低
,每月不到2000,我想辞职,但已经签合同了,公司要5000...
答:
不合理,新劳动合同法第三十七条规定:提前三十天通知用工方,可以解除劳动合同。第九十条规定,劳动者违反新劳动合同法规定,解除劳动合同给用人单位带来损失的,应该
给予
用人单位相应的赔偿。像你这种情况,就是因为
工资太低
就违约,应履行提前三十天通知的义务。至于你给
公司
造成的损失,需要公司举证。比如...
职场新人会遇到哪些问题
答:
第二个问题:
薪资太低怎么办
? 工作就是为了养家糊口,薪资对职场人来说是非常重要的,如果薪资太低怎么办?特别是看到别人每月拿着比自己多一倍的工资,心里更不是滋味,同样是一块毕业的同学,为什么别人的薪资比较高,而自己
的工资低
呢? 当出现这种问题的时候,你要从长远计划来考虑,大概你现在的工资比别人低,但是你...
在一个地方上班拿着
低工资
,工资很久都不涨
怎么办
?
答:
这背后的可能性理由是:注意标题的几个要素:
低工资
、受气、不愿意辞职。我们一个个来剖析。先说说低工资的原因:01
很
可能是个人工作能力一般,单位领导不想给你加薪。如果说一个人工作能力突出的话,应该就不会一直拿着低工资了。因为对于任何一个
公司的
运转,其中最缺的就是人才,需要有能力的人来...
因
公司的工资低
招不到人,作为HR该
怎么办
?
答:
一般扣除点低,奖励少。对人才有吸引力,容易招人。但是,由于激励不足,收入有一定的保障,职员们的压力
很
小,电力也可能不足。对企业来说,
基本工资
属于固定类费用,因此
企业的
固定人力成本很高。通常扣除点稍高,奖励扩大。总的来说,激励的价值比较高,但员工缺乏安全感,二是新录用的人才难度较高。
员工工作积极性不高,领工资时却嫌
工资低
,该
怎么办
?
答:
职工当然是期待赚越来越多钱,
公司
期待以最少的费用来获取较大的生产,这二者之间要到达一个稳定就需要做彼此的调查。最先把同职位的销售市场平均收入,薪酬福利等数据调研出去,对全部外部市场的薪酬有一个大致的了解和掌握,为此做为参考。对职工的预估薪酬开展摸底调查,调研出能接受
的最低工资标准
期待...
在一家制衣厂做了两个月了,不想做了,
工资太低
,想辞工,组长说辞工要三个...
答:
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、
公司
全称和详细地址。快递回执...
全
公司
就剩我一个员工了,
工资太低
,我想辞职
怎么办
视频时间 05:13
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