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公司老板恶意拖欠工资怎么办
用人单位
恶意拖欠工资
,劳动者如何维权
答:
市人力资源社会保障局提醒劳动者:一旦遭遇欠薪,可以通过4个渠道维护自己的合法权益。一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。劳动者如果遇到欠薪问题,可以首先咨询相关政策,北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。同时,北京12333热线可受理
拖欠工资
方面的投诉举报,转交本市劳动保障...
公司拖欠工资
还耍流氓
怎么办
?
答:
公司拖欠工资
还耍流氓可以向劳动局投诉拖欠工资,若真刷流氓,可以报警处理。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁...
老板恶意拖欠工资
,法院已判决,但还是一直拖着不给
怎么办
答:
不履行判决书的,可以申请强制执行,具体如下:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,...
老板
老是喜欢无故
拖欠工资怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
老板拖欠工资
已经投诉了,老板还是不给
怎么办
答:
辞职后,
老板拖欠工资
不给,向劳动局投诉到期了,老板还是不给
怎么办
去申请劳动仲裁,不行再向人民法院起诉。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动...
公司故意
刁难不发
工资
,
怎么办
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
老板
总是以各种理由
拖欠工资
,员工应该
怎么办
才好?
答:
优点是方法简单,缺点是执法力度可能不是很强。②、你可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果没有签订劳动合同,您还可以要求支付未签订劳动合同的员工双倍的工资。如果在拖欠工资的基础上提出终止劳动关系,还可能需要经济补偿。1、如果
老板恶意拖欠工资
,工人可以向当地劳动监察部门投诉,也可以直接向...
没签劳动合同
老板欠工资
不给
怎么办
答:
3、收集证据,向法院起诉。收集好证据,写好诉状,就可以向法院起诉,法院判决后,可以申请执行,冻结老板的账户,查询欠款人的财产,进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。4、向劳动行政部门反映,劳动局主要负责本行政区域拖欠工资的问题,可以联合执法,对于
老板恶意拖欠工资
的行为,劳动局可以转到公安机关...
公司
不发
工资
可以去公司闹吗
答:
老板拖欠工资
可不可以告其欺诈,要依据具体情况而定,如果是暂时没有能力支付的,不属于欺诈的行为。如果通过
恶意
转移财产等行为拒绝支付劳动报酬的,可以向公安机关报案。二、单位拖欠工资该
怎么办
1、与单位协商 被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹...
老板恶意拖欠工资
不给,可是我又急需用钱,该
怎么办
?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
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