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公司老板恶意拖欠工资怎么办
老板恶意拖欠工资
劳动局不管
咋办
答:
法律主观:劳动局负责的是行政监管。而
拖欠工资
属于民事纠纷,应当带上证据,去 劳动人事争议 院申请仲裁,和打官司一个意思。 《 劳动合同法 》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;...
老板恶意拖欠工资
,证据不足该
怎么办
?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
老板恶意拖欠工资
不给,可是我又急需用钱,该
怎么办
?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
老板故意
找理由扣
工资怎么办
?
答:
就是违法行为。如果
老板故意
找各种理由克扣
工资
,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以
公司
未足额支付
劳动报酬
为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
老板恶意拖欠
农民工
工资怎么办
答:
三、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把
企业恶意拖欠
、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工
工资
的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处...
老板拖欠工资
,我不停的催老板发,老板气的不想发了,
怎么办
?
答:
这属于劳动纠纷,可以向当地劳动部门投诉。
劳动报酬
跟什么“
老板
生气”没关系,法律不管他生不生气。尽量协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉,并申请劳动仲裁。
个体
老板故意拖欠工资如何处理
答:
个体
老板故意拖欠工资
的,劳动者可以直接向劳动局举报、投诉;或者依法去申请调解、申请劳动仲裁;或者劳动者与个体户的老板直接进行协商也是可以的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
遇到钻法律空子的
老板拖欠工资
,没有证据、没有签订劳动合同时该
怎么办
...
答:
2、可拨打12333进行投诉;3、申请劳动仲裁。
老板拖欠工资怎么办
如果老板拖欠工资,建议你可以这样做:1、收集证据 你说没有证据,其实证据无处不在。那你需要收集哪些证据呢?第一,关于你工资的证据。工资的证据收集方式很多,比如,如果
公司
是通过银行发放,那银行流水可以作为证据。如果没有...
厂里
恶意拖欠工资怎么办
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括
拖欠
、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
私企
老板
生意失败,
拖欠
员工
工资
,应该
怎么
应对?
答:
你首先需要跟
老板
协调
工资
的问题。在发生这个问题之后,你首先需要判断老板是否在
故意拖欠
员工工资。如果是这种情况的话,你晚上可以选择拿起法律的武器来保护自己。如果你的老板不是
恶意拖欠
员工工资,但老板的现金流存在问题,你可以跟老板协商关于工资的到账期限,并且签订相关协议。你也可以选择到劳动局申请...
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