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公司老板恶意拖欠工资怎么办
老板拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
最好离职当天就应该直接要。不过要是离职很久的话,
工资
还没有发, 打电话直接要,不是你
欠
别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有底气。礼貌不礼貌在于自己认为,如果你自认为付出了优质的劳动,让
公司
成绩显著提高,那么也就有了底气去获得报筹。4、说服
老板
。你就说...
工厂
老板
拖着不发
工资怎么办
答:
如果工厂
老板拖欠工资
,员工可以采取以下措施:1. 到劳动行政部门举报。2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动...
老板拖欠
员工
工资
不给
怎么办
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权...
公司恶意拖欠工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
公司老板恶意拖欠工资
如何解决 拖欠工资属于劳动争议,你可以申请劳动争议仲裁 拖欠工资应该找什么部门解决 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执 法力 度可 能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
老板拖欠
员工
工资
报警也没有用
怎么办
答:
(二)其次,
公司拖欠
员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有
故意拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半...
老板
跑路
欠工资
不给
怎么办
最有效的方法?
答:
(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以向公安机关报案。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动保障监察条例》第九条 二、
公司拖欠工资
起诉要准备哪些证据材料 按规定,公司拖欠工资时,员工可以先去申请...
...天依云旅游用品
有限公司老板
吴芬
恶意拖欠
民工
工资
,希望相关部门查一...
答:
这样便于顺利解决
拖欠工资
的事。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位打工者(工人、农民工、员工...
你好,
老板故意拖欠工资
还恐吓员工不准告劳动局,该
怎么办
?谢谢
答:
私人企业,
老板故意拖欠工资
?该
怎么办
企业拖欠
员工工资,尽量先通过协商解决问题。如协商不成,先向当地劳动监察大队投诉,或者向12345市长热线投诉,或者申请劳动仲裁,如果以上方式都解决不了问题,可以向人民法院提起诉。
公司拖欠
员工的工资,劳动局不管,该怎么办? 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁...
离职后
公司拖欠工资怎么办
答:
一、离职后
公司拖欠工资怎么办
1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
公司老板
未与工人签定劳动合同
恶意
克扣
拖欠
工人
工资
该
怎么办
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或
老板
签字...
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