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公司被员工告到法院
南昌职员因国庆节拒绝上班被开除,将
公司告上法庭
,法院最终是如何判的...
答:
男子将酒店
起诉至法院
以后,一审法院判定酒店违法解除劳动合同,需要向男子进行赔偿。依照相关的劳动法规定,判决酒店赔偿男子43995.06元。酒店对于法院这样一个判决,必然会心生不满。肯定会认为自己解雇
员工
,是“合理合法”行为,员工在国庆黄金周没有按时加班,给酒店造成了损失,酒店没有找男子索赔,已经...
如果
公司被员工起诉到法院
或者是被员工到法院申请强制执行,对公司申 ...
答:
如果不涉及资产被冻结,这是没有影响的。一旦
员工
申请
法院
冻结
公司
资产并获得同意,那是有影响的。
深圳某
公司
20号发上月工资,
员工告到法院
,法院:赔5.4万!
答:
下面深空网就跟大家讲一讲。01、
公司
20号发上月工资,罚5.4万深圳有家公司,因为20号才发上个月工资,
被员工告上
了
法庭
,吃了“大亏”。员工莫某在入职签的劳动合同中,写明了工资发放日为每月20号,发放的是上个月的工资。但是莫某以公司没有按照《劳动合同法》,按规定及时支付足额的劳动报酬...
企业被
原来
员工
反复
起诉
怎么办
答:
(4)但是:如果他申请的加班事项属于
法院
判决之外的加班:仲裁委仍然有权受理并裁决。具体是什么情况,你们只能到仲裁委了解一下他的请求和证据情况。3、“被他这样反复的
告
,我们也受不了,没有经历去跟他折腾”:(1)总这样告下去,扯牵
企业
精力和财力事小,对企业的声誉和荣誉影响不可估量。(2...
员工
与
公司
打劳动官司
法院
传票到公司,公司还继续发放基本工资吗_百度知 ...
答:
在
劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。但是,如果由
企业
单方解除劳动合同,
员工
提起“要求恢复劳动...
公司被
离职
员工告
了怎么办
答:
一、有一个离职
员工告
没签劳动合同怎么办 首先需要积极应诉,其次
公司
可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接
起诉法院
不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单...
公司被
一个离职快2年的
员工告
了,请问如何通过法律途径保护公司的利益...
答:
如果确实是
公司
的问题,为了维护公司声誉最好找当事人协商和解,。如果是对方的问题那就找证据积极应诉。
不给员工交社保,万一
员工去法院告
时,
公司
需要承担什么责任或法律责任...
答:
且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民
法院
应予受理。
在
本条司法解释出台之前,劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持,但由于社保机构...
员工告企业
,但又想
在企业
上班,这样的情况企业应怎么做才能规避风险...
答:
排除一方合法权益的协议本身就没有效。所以这种情况下,最好的办法就是
企业
承担一定的损失,解除与
员工
的劳动合同,根据仲裁结果或者
法院
判决一次性解决问题。如果认为赔偿过高,想通过这种办法让员工撤诉,那么后续就算签定有协议,员工仍可就企业违反劳动法侵害了他合法权益的事实和证据来
起诉公司
。
被员工告
了没签劳动合同.
公司
怎么办?
视频时间 01:50
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