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公告解除劳动合同的有关规定
个人原因辞职怎么领取失业金
答:
1. 公司在
解除劳动合同
前15日内到社保局办理失业报备。2. 社保局
规定
缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在地街道办理失业登记和申领手续。
辞职通知和辞职申请有区别吗?
答:
《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定
解除劳动合同的
,应当依照国家
有关规定
给予经济补偿。《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.辞职通知书是劳动者按照通知的格式,根据...
公司的
劳动合同
,要提前3个月申请才可以辞职,合法吗?与保密协议有关联吗...
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款
规定
的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务
的有
竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
签了
劳动合同
能不能辞职
视频时间 00:42
解除劳动合同
与辞退
有什么
区别啊?
视频时间 01:12
我在公司工作11个月、公司现在要辞退员工并没有提前一个月通知、应该...
答:
劳动合同。用人单位在试用期
解除劳动合同的
,应当向劳动者说明理由。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
...有
相关
的条文单位违法
解除劳动合同的
话,要按照补偿金的双倍=赔偿...
答:
你所说的法律条文:《劳动合同法》第48条和第87条:第四十八条 用人单位违反本法
规定解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法...
...劳动者可随时通知
解除劳动合同的
表述中,正确
的有
( )。
答:
【答案】:A,C,D 【正确答案】ACD 【答案解析】本题考核劳动者可随时通知
解除劳动合同
。用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的,属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同,所以B选项错误。
企业口头通知解除但又不承认
解除劳动合同
怎么办
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有关规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
劳动合同
终止后用人单位需要办理哪些手续?公积金提取的手续有哪些
答:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有关规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同...
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