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出勤日不能写工资单吗
产假期间
工资
和生育津贴如何享受
答:
本文将为大家介绍产假期间
工资
和生育津贴的相关政策,帮助女职工更好地了解自己的权益。
不能
同时享受首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴作为工资如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴...
不满一个月法定假有
工资吗
视频时间 00:46
漏打卡不给计算
工资
违法吗
视频时间 00:45
按20.83天计算
日工资
率采用
出勤
法双休日加班3天计算入内吗
答:
不算在内。按20.83天计算
日工资
率采用
出勤
法的有意思是超过20.83天时间均算为加班时间,加班三天不在内。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,...
按26天计
工资
算,如入职不满一个月,要加上周日为
出勤
天数吗
答:
入职不满一个月、当月
工资
的计算办法,一般情况下有两种。一种是按年平均,计算每月应上班时间;一种是按当月应上班时间。月工资/应上班时间*实际上班时间=当月工资。每个单位计算办法不同,两种办法都有道理的,不过,一般情况下,单位在计算工资时候,计算办法应只采用其中一种。具体你们单位是怎么计算...
建行app怎么查
工资
明细
答:
手机上可以通过安装银行客户端来查
工资
明细,以建设银行为例:1、下载建设银行客户端,打开注册手机银行。2、点击登录个人账户。3、进入账户页面后,点击“详情”。随后在出现的页面里,点击活期储蓄。4、输入银行卡卡号和密码即可查工资明细。5、接下来就可以查看信用卡账单,也包括了工资账单。
一个月标准
出勤
天数
答:
法律分析:应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周
不能
超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高
工资
报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
学校财务制度如何写
答:
1、严格财务收支审批制度,公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单,注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核(按照有关规定办理)、分计划内和计划外相关程序审批后,出纳方可付款。 2、加强报销管理,当月帐,当月了,25日以后帐最迟不得超过下月3 日。 3、为了分...
急事请假没写请假
条
扣三倍
工资
合法吗
答:
不合法,一般请假没有及时通知用人单位,最多视为旷工,旷工即为未
出勤
,当天没有
工资
,但
不能
扣除日平均工资额外的工资。
上班9天辞职有
工资吗
?
答:
第十三
条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排...
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