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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
退休后在工厂打工受伤怎么办
答:
而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工
关系
不构成劳动关系,不属于《工伤保险
条例
》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担
人身损害赔偿
责任。一、退休人员的工龄怎么算退休人员的工龄计算方法有三种:1。连续计算法,也叫工龄连续...
跟广告公司做事受伤按劳动法的哪一条向广告公司索要陪
答:
三、提供
劳务关系的
:按《侵权责任法》
规定
处理:第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。四、承揽关系的:按《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》...
劳务
合同纠纷怎么处理?
答:
在
劳务
合同纠纷案件中,一般情况下,按照合同纠纷案件的一般管辖原则,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。但由于劳务合同在《劳动法》和《劳动合同法》中未明文规定,故在发生劳务合同纠纷时,应适用《民法典》和《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》
的规定
予以调整。劳务合同...
工伤分雇佣和劳动
关系
吗?
答:
不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。根据
法律规定
,提出工伤认定应当提交存在劳动
关系的
证明,雇佣关系不是劳动关系,所以不能认定为工伤。【本文关联的相关法律依据】《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》...
退休人员上班受伤怎么
赔偿
答:
但因与单位形成
劳务关系
,单位应当承担赔偿费用,可以适用
人身损害赔偿
标准
规定
。民事赔偿项目包括:1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费;7、必要的营养费。综上所述,工伤保险的保护对象只有在职的工作人员,而对于退休的人员是没有权利享受的,如果退休的员工...
在别人家做事受伤了谁负责
答:
如果伤者无资质的话,你承担10%-20%的责任,如果赔偿不单纯只是医疗费,还有误工费、护理费、住院补助费、交通费、若构成伤残还有伤残
赔偿金
、被抚养人生活费、精神抚慰金、鉴定费等。根据我国《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人
损害
的,由接受劳务...
退休返聘人员工伤应如何
赔偿
视频时间 00:40
雇主雇佣无证司机造成人员伤亡雇主承担责任吗
答:
借车给别人发生事故,车主对事故发生存在过错的,应当承当相应的
赔偿
责任,不存在的过错的,无需承担责任。
法律
依据《中华人民共和国民法典》 第一千二百零八条 机动车发生交通事故造成
损害的
,依照道路交通安全法律和本法的有关
规定
承担赔偿责任。 第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害,属于该...
...户口是农村的,雇主说只能按照农村的标准
赔偿
答:
你好,按
法律规定
,这种情况属于因工死亡,
赔偿
部分主要有以下三个方面:1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人...
老年人就业出现工伤应该如何保障?
答:
60岁的雇员在工作中受伤无法被认定为工伤,所以伤者应当发起民事诉讼,按照人身损害要求用人单位支付赔偿款。具体赔偿与伤者的工资和所在地
的法律规定
、伤残等级有关。根据《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣...
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