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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
劳动法巳工作27年67岁临时工下班途中交通事故死亡单位如合补尝_百度...
答:
用工单位可以出于人文关怀予以补助。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用
法律
若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按
劳务关系
处理。《关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题...
劳务关系
可以享受工伤待遇吗
答:
劳务关系
是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,要根据民法典的人身损害赔偿
规定赔偿
。劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成
人身损害赔偿的
标准承担赔偿责任。在程序上,这类...
劳务关系
中,农民工上班时受伤后20天后才发现骨折,伤者承担多少责任...
答:
工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而,区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是
劳务关系
。。通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成
人身损害赔偿的
标准承担赔偿责任。在...
大学生兼职打工受伤是工伤吗,公司不给赔咋办?
答:
只要与用人单位之间存在劳动
关系
,不管是临时工还是正式工,只是是在工作期间受的伤,就应当认定为工伤;一、认定工伤的条件和
法律
依据《工伤保险
条例
》(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
私人承揽住宅装修工程,如果出现工人伤亡事故,责任由谁承担。
答:
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人
损害的
,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。二、私自订的
人身
事故免责的合同是无效的。
法律
如下:《中华人民共和国合同法》第五十三条 合同中的...
小时工受伤怎么
赔偿
答:
法律分析小时工受伤雇用公司是需要
赔偿
医疗费用的。一般小时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务关系
,不同于雇佣关系,由于双方当事人在
损害的
发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当
补偿
而不是赔偿。按劳动
法规定
,都是劳动合同制职工,没有正式与临时...
邻里之间帮忙做事情时受伤了,
法律
上怎么解决医疗费用怎么算?
答:
有被帮工人
赔偿
,无偿提供
劳务的
帮工人因帮工活动遭受
人身损害的
,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当
补偿
。
法律
另有其他
规定
,应当依照其规定。法律分析帮工的人因为第三人的侵权行为而遭受到了人身损害的,赔偿...
62岁在工地受伤如何
赔偿
?
答:
应按雇佣
关系
要求雇主赔偿。年满六十二周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的,不属于工伤,应按
人身损害赔偿
标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成...
叫人来干活摔伤了算谁的
视频时间 00:57
退休后打工受工伤怎么
赔偿
答:
用人单位对其进行招用但未缴纳工伤保险费的,其受到工伤后则不适用工伤
规定
。但因与单位形成
劳务关系
,单位应当承担赔偿费用,可以适用
人身损害赔偿
标准规定。
法律
依据:《工伤保险
条例
》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
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