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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
私人承揽住宅装修工程,如果出现工人伤亡事故,责任由谁承担。
答:
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人
损害的
,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。二、私自订的
人身
事故免责的合同是无效的。
法律
如下:《中华人民共和国合同法》第五十三条 合同中的...
劳务关系
上下班途中发生交通事故算工伤吗
答:
劳务关系
上下班途中发生交通事故不算工伤。依据我国相关
法律的规定
,劳务关发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不属于工伤,但受伤者可以主张
人身损害赔偿
。职工应当认定为工伤的条件是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内...
邻里之间帮忙做事情时受伤了,
法律
上怎么解决医疗费用怎么算?
答:
有被帮工人
赔偿
,无偿提供
劳务的
帮工人因帮工活动遭受
人身损害的
,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当
补偿
。
法律
另有其他
规定
,应当依照其规定。法律分析帮工的人因为第三人的侵权行为而遭受到了人身损害的,赔偿...
叫人来干活摔伤了算谁的
视频时间 00:57
我是一名装卸工 装卸队安排我给第三方干活受伤后责任谁来付
答:
装卸队负责
赔偿
,雇人干活发生意外受伤属于
法律
上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人
损害的
,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(...
70岁老人在饭店打工回家途中车祸死亡,能认定为工伤吗?
答:
你好,很高兴为你解答问题。一、因为老人已达法定退休年龄,在饭店工作应该不属于劳动
关系
,不能认定为工伤,但属于提供
劳务
造成
损害
,可就此向饭店提出
赔偿
要求。二、可参考
的法律法规
条文 (一)民法典 第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。第一千一百...
退休后打工受工伤怎么
赔偿
答:
用人单位对其进行招用但未缴纳工伤保险费的,其受到工伤后则不适用工伤
规定
。但因与单位形成
劳务关系
,单位应当承担赔偿费用,可以适用
人身损害赔偿
标准规定。
法律
依据:《工伤保险
条例
》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
劳务关系
可以认定工伤吗
答:
工伤赔偿的主体是限定性的。
法律
明确
规定
。用人单位是指企业和个体经济组织。
劳务损害赔偿的
主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织;2、主体之间
关系
不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般
人身损害赔偿
不受劳动关系限制;3、责任性质不同。工伤...
临时工受了伤找谁要
赔偿
答:
因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在
法律
上属于
劳务关系
,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对的责任。 不过,对于劳务关系,临时工受伤的,可以主张
人身损害赔偿
,而不是工伤赔偿。 2、包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。 发包...
劳务
工可以认定为工伤吗
答:
5、在
劳务关系
中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员
人身损害的
,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
法律
依据:《工伤保险
条例
》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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