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劳务派遣争议
东航
劳务派遣
制空姐可能转正吗
答:
劳务派遣
制度是一种特殊的用工形式,但是劳务派遣公司与用工单位之间的劳动合同应当采取固定期限的形式。因此,东航劳务派遣制空姐在合同期满后,可以与东航签订新的劳动合同,成为东航的正式员工。劳务派遣制度是一种特殊的用工形式,但是在实际操作中,存在一些问题和
争议
。例如,劳务派遣公司与用工单位之间...
劳务派遣
的法律规定
答:
劳务派遣
作为新型用工方式,对用人单位而言,可以降低人力成本和管理费用,减少劳动
争议
。对员工来说,则有助于建立稳定的劳动关系,并获得更充分的社会保障。关于劳务派遣许可证的申请流程,大致分为以下几个步骤:填写申请书、材料受理与审核、实质审核,最终符合条件的将被核发许可证。申请劳务派遣许可证所...
劳务派遣
在工伤期间如何赔偿?
答:
劳务派遣
单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动
争议
案件适用法律若干问题的解释(二)》第十...
劳务派遣
单位是什么性质的机构
答:
3.选择专业化的
劳务派遣
机构 用工单位选择专业化的劳务派遣机构,可以依托劳务派遣机在劳动政策水平和人力资源管理的优势,随时对企业提供具有前瞻性和建设性的建议和意见,使企业的人力资源管理在更加健全和完善,从而最大限度地避免用工单位违规操作和引发劳动
争议
的风险。相关阅读:如何选择劳务派遣单位 客...
单位外聘员工和正式员工,在劳动合同上面有什么区别?
答:
合同所签的单位不一样,正式员工是与公司签合同,外聘员工是和劳务公司签合同。
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。两者的区别:1、签订的...
我们为什么要选择
劳务派遣
?
答:
劳务派遣
又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由中原人才服务的派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与...
人才派遣和
劳务派遣
有什么区别?
视频时间 02:04
兼职人员不上社保可以吗?
答:
一、兼职人员不上社保可以吗? 1、用人单位聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保; 2、用人单位聘用兼职员工,如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。 目前,兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被
劳务派遣
员工、特殊劳动关系员工等。二、非全...
企业使用
劳务派遣
员工不符合三性要求会有什么法律风险
答:
企业使用
劳务派遣
员工不符合三性要求,由人力资源社会保障行政部门责令派遣单位、用工单位限期整改。当事人以确认某具体岗位是否属于“三性”岗位或者用工单位是否超出法定比例用工而发生的
争议
,不属于《调解仲裁法》规定的劳动争议案件受理范围,劳动争议处理机构不予受理。《劳动合同法》第六十条 劳务派遣...
和
劳务
公司签合同有什么利弊吗?
答:
和劳务公司签合同有利有弊。劳务公司的主要业务就是
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派...
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