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劳务派遣合同期限
派遣劳动者的用工单位以及
派遣期限
答:
劳务派遣合同
的
期限
应当订立2年以上的,有固定期限劳动合同。按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、劳务派遣合同的期限是多久 1、应当订立2年以上的,有固定期限劳动合同。
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立几年
答:
而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《
劳务派遣
暂行规定》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动
合同期限
之内,
派遣期限
届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
劳务派遣
可以签无固定
期限合同
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定
期限
劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工...
劳务
派遗
合同
多久才能签长期合同
答:
此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《中华人民共和国劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动
合同期限
之内,
派遣期限
届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
劳务派遣合同
注意事项:1、明确规定派遣...
酒店与服务员签订
劳务合同
答:
乙方(用工单位)名称: 住所:根据《_劳动合同法》等法律法规规定,甲乙双方经过平等协商,订立本协议,并承诺共同遵守。一、
劳务派遣合同期限
甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣名劳务人员到乙方工作,派遣期至年 月 日止。二、劳务人员的派遣与变更 (一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件: ...
劳务派遣合同
一年一签合法吗
视频时间 01:16
劳务派遣合同
一次可以最多签几年
答:
那么,如果要签订劳务派谴合同,
劳务派遣合同
最多签几年呢?下面,小编详细为您介绍具体内容。劳务派遣合同最多签几年 法律没有规定劳务派遣合同最多签几年,《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定
期限
劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按...
劳务合同
有
期限
吗
答:
3、以完成一定的工作为
期限
,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动
合同
即终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七...
劳务派遣
多少年视为长期用工
答:
我国法律并未规定
劳务派遣
多少年即被视为长期用工。劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定
期限
的劳动
合同
。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是双方约定期限...
事业单位
劳务派遣
员工可以签长期
合同
吗?
答:
法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳务派遣
是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定
期限合同
,即长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,...
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