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劳务派遣的法律法规
劳务派遣
适用劳动法吗
答:
其一,明确了
劳务派遣
中的用人单位。即劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。或者说,在劳务派遣用工形式中,劳务派遣单位是用人单位,应当承担《劳动合同法》和其他
法律法规
中有关用人单位应当承担的各种义务,与被派遣劳动者订立劳动合同。其二,订立劳动合同,明确劳务派遣单位...
劳务派遣
用工管理办法
答:
3.
劳务派遣
企业应当按照国家有关规定为派遣员工购买社会保险,并向用工单位提供相应证明材料。4. 用工单位应当向劳务派遣企业提供真实、准确的岗位需求和用工数量,并承担对派遣员工的管理和考核等责任。5. 劳务派遣企业应当按照
法律
、
法规
和合同约定履行社会责任,保障派遣员工的权益。6. 劳务派遣企业和...
劳务派遣
规定管理办法
答:
法律
分析:
劳务派遣
规定管理办法是为加强对公司劳务派遣人员用工的管理,维护公司、劳务派遣公司和劳务派遣人员三方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其配套
法规
的规定,结合公司的实际情况而制定的。法律依据:《劳务派遣人员用工管理办法》第四条 主管部门职责人力资源部是公司劳务派遣人员的归口...
劳务派遣
行政许可实施办法全文
答:
准予延续行政许可的,应当换发新的《
劳务派遣
经营许可证》。 第二十条 劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定,并说明理由: (一)逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的; (二)违反劳动保障
法律法规
,在一个...
法律法规
对用工单位使用
劳务派遣
人员的规定
答:
有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正式职工以改制名义,分流到本企业设立的劳务派遣公司,然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位,严重损害劳动者的利益。4、
劳务派遣的
退回机制与
法律
风险用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系,而非劳动合同关系。因此,在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同...
劳务派遣
管理条例?
答:
第一章 总则 第一条 为进一步加强
劳务派遣
人员的规范化管理,充分调动劳务派遣人员的工作积极性,更好地发挥劳务派遣人员的主观能动性,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关
法律法规
,结合本单位实际工作,特制定本办法。第二条 本办法所称劳务派遣公司是指与本单位...
劳务派遣
国外工资有
法律法规
吗
答:
有。
劳务派遣
协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。1、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二...
劳务派遣
行政许可实施办法
答:
未经许可,任何单位和个人不得经营
劳务派遣
业务。第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合
法律
、行政
法规
规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。第八条 申请经营劳务派遣...
劳务派遣
单位
的法律
规定有哪些劳务派遣单位的义务和责任
答:
或者其他有效身份证件号码; (3) 劳动合同期限 ; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)
法律
、
法规
规定应当纳入劳动合同的其他事项; (10)被
派遣
劳动者的用工单位; (11)被派遣劳动者的派遣期限; (...
企业使用
劳务派遣
工的规定
答:
对于
劳务派遣
这种行为来说,劳务派遣也需要符合相关
的法律
规定,否则就有可能损害劳动者的一个劳动利益,对于劳动者的劳动利益来说,劳动者劳动利益是需要受到法律保护的,在相关的劳动法律里面有明文的规定。一、劳务派遣工政策的相关规定有哪些1、加强了对劳务派遣单位的约束,主要表现在以下方面:(1)劳务派遣单位注册资本不...
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